为了推动《基层关键岗位一页通》的有效落地，充分发挥“一页通”应用价值，宁海支行根据分行《基层关键岗位一页通》推广应用通知的工作要求，对辖内员工开展一系列的宣传推广，从而提升基层关键岗位员工的业务素质和风险防控水平，夯实业务根基
一是加强学习。结合“质量锻造年”主题活动，将“一页通”作为近期学习重点，利用晨夕会、例会等时间组织客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人四类重点岗位人员对重点内容应知尽知、应会必会。同时，将“一页通”纳入新转岗人员岗前培训范围，明白岗位职责及岗位红线，以及新岗位、新业务的风险点及控制要求，更快掌握相关业务。
二是加强应用。各岗位人员对照“一页通”，围绕业务步骤、操作要点、控制要求等环节，结合日常柜面重点、高频、易错业务进行讨论，充分熟悉岗位要求和岗位操作要点，进一步提升基层关键岗位员工的业务素质和合规操作水平
下一步，宁海支行结合分行“一页通”深化应用工作计划，持续深入“一页通”的推广与应用。使各岗位人员掌握本岗位业务处理流程、风险点及相关制度，不断夯实合规基础。