为从根本上促进安保外包服务不规范问题整改到位，切实提升安保外包服务质效，积极动员开展内蒙古分行安外包人员综合技能“大练兵”活动。2024年7月29日下午，区分行组织召开2024年二季度全区安保外包典型问题复盘分析会。
本次会议采取现场+视频方式召开，参会人员包括区分行安全保卫部负责人及相关工作人员；13家二级分行分管行长、安保负责人、报警监控中心主任及相关人员、值守人员；以及为我行提供押运、驻点保安、守护服务的外包公司相关负责人。本次会议还提前指定鄂尔多斯金盾守押护卫服务有限公司、巴彦淖尔天力保押有限责任公司相关负责人到所在二级分行本部参会，并就本公司外包服务人员队伍整体情况、保安员持证率偏低的原因分析以及提升改进措施等情况进行表态发言。
会议由区分行安全保卫部总经理樊继光主持。首先，鄂尔多斯市金盾守押护卫服务有限公司、巴彦淖尔天力保押有限责任公司两家保安公司负责人，分别围绕本公司基本情况、存在问题和原因分析以及下一步改进措施等四个方面进行发言。两家公司均表示将进一步强化保安日常管理、加强规章制度学习、提升保安的整体素质，严把入口，优胜劣汰，扎实训练，提升保安人员应急处突能力，以严谨的工作态度，促管理、强内控、保安全、提服务，为我行提供更加优质高效的外包服务。其次，樊总对上述两家外包公司的发言进行了点评，并对两家公司提出的关于我行季度联席会通报的各类违规行为，尤其是屡查屡犯的问题，加大问责处罚力度。针对保安员持证率偏低的问题，建议采取适当提高薪酬待遇，增强岗位吸引力，降低行业风险，无证不得从事押运、驻点保安、守护业务，对保安员队伍实施动态管理等措施，同时希望其他外包公司能够引以为戒，严格遵守履行《保安服务管理条例》、《承诺书》的规定，尽快扭转部分保安公司持证率偏低的局面，同时也要求各二级分行严格把控，确保后期为我行服务的安保外包人员都能做到持证上岗。最后，樊总分别从安保外包人员综合技能“大练兵”活动开展基本情况及存在问题、二季度外包履约监督发现问题情况、典型问题复盘分析、问题成因及下一步工作措施及要求等五个方面进行了强调。
一是对安保外包人员综合技能“大练兵”活动进行再动员，第一阶段学习整顿阶段已接近尾声，各二级分行要抓紧落实，学习借鉴他行经验做法，积极行动起来，开展好下一阶段的实操演练，进一步提高安保外包人员应急处突综合技能。二是对通过现场、非现场检查发现的，涉及押运、驻点保安两大类外包业务的48条问题进行通报，并结合详实的图表数据及录像截屏，从检查发现的48条安保外包问题中，选取了8条典型问题进行全面深入的复盘分析，进一步重申和明确了安保外包服务的标准与规范，提出有针对性地整改措施和要求。尤其是对驻点保安代客办理业务、款车司机下车参与押运、驻点保安使用防暴器械不规范等问题，全面剖析了其危害性及埋下的安全隐患，要求其他外包公司促警促醒，举一反三，对标对表存在问题开展排查纠改，杜绝类似问题再次发生。各二级分行应依据《外包合同》和《承诺书》对涉事保安员及所属保安公司进行“双罚”，区分行也将按季对各二级分行安保外包履约监督质效进行考核挂钩。