2024年以来，昌吉销售公司奇台片区南门加油站紧盯业绩考核任务目标，全员转变思想、务实担当、落实服务提升、开口营销，截至7月28日，完成全年主非油销售目标的54.6%和63.8%。
结合公司营销政策，南门加油站用好阿米巴模式，细化销售任务目标，强调“谁销售谁受益”，激发全体员工站内、站外主动开口营销意识。加油站利用站务会、班组会，强化员工培训，深入学习研究公司营销政策，加大对员工的现场服务培训，员工利用微信群、朋友圈和企业微信群加大促销政策宣传力度，提高员工了解掌握顾客心理的能力，激励员工调动人脉资源，发挥主观能动性，积极引导顾客到室内消费。营造良好的销售氛围。同时积极开展班组竞赛活动，互相学习，取长补短，强化了团队协作能力，有效提高员工的服务水平和营销能力，巩固了加油站核心竞争力。
南门加油站将继续保持高昂的斗志，团结协作，强化现场服务、阿米巴模式运用、开口营销、员工培训等工作，为加油站完成全年销售任务打下坚实的基础。
撰文:连艳乾
编辑:蒋永红
审核:蒋拥军