经济发展进入新阶段，资源型、劳务型经济发展模式正在逐渐被更高效率机械化，更具附加价值的科技工业所取代，实现更高水平的物资生产，创造社会价值是大势所趋，人民需要。
中国式现代化建设离不开科学技术的创新发展，离不开一代又一代科技从业者的辛勤付出，如今我国在科技领域奋起直追，取得了举世瞩目的成绩，但也应该看到，科技发展，行业领先不是靠一拨人或是阶段性的人才奋斗，而是要看到其长远性，常态性的接力状态。要想实现科技自立，甚至领先，就得强化人才支撑，加强人才培育力度和教育体制优化，更要注重任用选拔的公平效率。
一是人才培育，更高层次探索教育内容、方式创新突破，促进大中小学校教育更具时代化，实用化。近年来，科技发展迅速，社会变革日益加剧，新的时代问题和发展困境接踵而至，需要我们培养更多的、更具时代性质的人才促进国家发展，然而，教育内容，特别是大学的知识授课存在滞后性，明显的内容偏差和教学方式老旧，让我们的学生们毕业后与社会需要脱节，无所适从。因此，教育改革迫在眉睫，科学合理设置大学专业及教学内容是重中之重，为国家为社会培养栋梁之才，可用之才是教育的初衷，学校应该是思想观念最活跃，学习内容最前列的地方，教育创新突破必须与时俱进，与社会接轨。
二是强化人才支撑，公平选拔任用是关键。我们讲的最多，做的最多的就是保证公平，从共产主义的追逐，到全面建成小康，再到无数共产党人奋斗在脱贫战线并取得胜利，我们党和国家孜孜不倦所追求的就是公平，是全中国人民群众的幸福生活。要想充分发挥人才作用，人尽其才，就要健全公平选拔及任用机制，“服众”向来是生产力的一种，是用人的重要方式。
三是自主培养是实现科技自立自强的基础，但同时也应该注意到人才引进工作，多方位使用好、运用好人才引进方式。要加快建设国家战略人才力量，坚定信心走好人才自主培养之路，采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，做好全方位培养引进用好人才工作。