《夹寒箐社区三季度派单考核：全力冲刺，共创佳绩》

        7月29日晚，夹寒箐社区“两委”、村小组正、副组长和护林员及监督员在镇政府三楼召开《夹寒箐社区第三季度村小组干部大会》，大会对第二季度的成绩进行公布总结，对第三季度派单考核内容进行解读，会上激励各村干部积极配合社区做好派单考核工作，督促村小组监督员对村干部工作做好监督。自2024年夹寒箐镇实行季度派单考核工作以来，夹寒箐社区连续两个季度排名全镇第一，优越的成绩背后得益于社区的工作管理机制。

         为了确保每个季度派单任务的高效完成，夹寒箐社区对镇里下达的任务进行了精心梳理和细化，将其转化为每周的重点工作任务。这种细化不仅使工作更加清晰明确，也为我们的执行提供了具体的方向和步骤。

       每周一，社区都会召开工作部署会议，明确本周的重点工作和责任人。在过去的两个季度里，社区有条不紊地推进各项工作，从“两险”收缴到“小额信贷”宣传，从污水治理到整治人居环境。社区根据每周重点工作的完成情况，形成了详细的排名。

        在推进工作的过程中，夹寒箐镇党委和社区党委相互配合，由镇党委发现问题，形成镇级派单到社区，再由社区党委形成派单给包村队员，最后包村队员根据派单内容及时到村里整改，形成了镇村两级派单。

       通过这种精准派单的方式，有效明确了每一项整改任务的责任主体和完成时限，将整改任务落实到每一个角落，每一个责任人，让每一个问题都能得到应有的关注和解决。

        为了进一步激发大家的工作积极性，我们形成了完善的评比机制。根据每周的排名表，排名最后的包村队员需要在社区的每周例会上进行检讨。检讨并非是为了惩罚，而是为了更好地激励大家，让每一位包村队员都能看到自己的努力成果以及与他人的差距，从而激发更大的工作动力。

       每一位工作人员都在为社区的发展付出努力，只是在某些方面可能存在不足。通过这种检讨和反思的方式，包村队员才能够共同成长，共同进步。