7月29日班后兴安东路支行召开“警示与反思”大讨论，会议由网点负责人陈怡然主持，邀请安康分行高级经理肖燕与个金部张涛经理参会。
一、网点负责人陈怡然组织学习分行党委书记李娜行长《推进高水平安全当好维护金融稳定的压石，全力保障全行高质量发展再上新台阶》重要讲话，强调全体员工需积极响应分行党委号召，主动对标五大监管要求，对支行各业务线条的合规风险进行全面梳理和复盘分析。同时，要求员工聚焦风控风险，强化监督，促进合规，深入开展警示与反思大讨论。
二、组织学习《关于 2023年度辖内银行机构现场检查发现问题的通报》（安金监办发【2024】4号），通过学习同业异常行为、过度担保、经商办企等典型案例，使全体员工深刻认识到违规行为的严重性和危害性，要求全体员工时刻保持警惕，严格遵守行内规章制度。
三、对《陕西省分行员工异常行为排查实施细则（2023年版）》的通知（工银陕规章〔2023〕10号）中员工“58条异常行为”进行选学，并结合支行近期发生的两起省行系统检测线索案例展开警示教育。员工更加清晰地认识到哪些行为属于异常行为，以及这些行为可能带来的后果，以此为鉴，加强自我约束和相互监督，共同维护支行的合规环境。
四、对2023年至今支行出现的业务制度等违规积分扣减问题进行回头看。目前，整改工作已全面落实，但仍需持续警惕，防止问题再次发生。支行全体员工结合自身工作，积极参与讨论，结合各自工作领域易出现的问题及风险点进行了深入交流。
五、个金部张涛经理对账户解控，产品双录和批量换卡不换号业务进行了强化培训，要求账户解控做到全面核查，资料留存完整；产品双录做到应录尽录，证件展示细节，影音清晰；批量换卡不换号做到身份资料齐全，及时上交档案室。对支行相关业务风险防控和发展起到指导作用。
最后，分行高级经理肖燕对本次“警示与反思”大讨论活动进行总结点评，为支行全员尤其是青年员工开展了一场语重心长的内控教育心得交流。肖经理结合兴安东路支行青年员工接近半数的实际情况，以员工入行逐渐成长为线索，讲述工行员工内控案防观念理念的三个发展阶段:“无知无畏”-“学习与教育”-“警示与反思”，着重强调支行班子和老员工应强化内控合规文化传承担当，对青年员工的内控合规理念植入、合规制度的培训学习、合规守纪的行为规范进行全方位的指导和帮助。对于青年员工而言，职业生涯一路而来可能遇到的违规“小火苗”应保持警惕和重视，不能视而不见，否则终将酿成大祸。在经济下行的压力下，金融行业因其特殊性，是被各路围猎的重点，如果主观上稍有偏差或意志不够坚定，就容易陷入违规陷阱无法自拔。对于监管制度和行内规章制度，应当积极学习和遵守，因为制度是保护而不是束缚，它会保障我们每个人的职业生涯健康发展。肖经理的话语中充满了智慧与经验，每一句都像是精心雕琢的箴言，让人在聆听中感受到温暖与力量。这不仅仅是知识的传授，更是心灵的交流与引导，让我们成长的道路上少走弯路，更加坚定地迈向自己的目标。
兴安东路支行将以本次“警示与反思”大讨论活动为契机，将这份深刻的触动化作前行的动力，以更加清醒的头脑、更加坚定的步伐，共同为安康分行健康稳定发展贡献力量。