为进一步落实总行《关于开展‹基层关键岗位一页通›深化应用工作的通知》要求，推动关键岗位人员操作标准化和规范化，提升基层风险防控效能，以高质量风控保障高质量发展，南城支行于7月29日组织《基层关键岗位一页通》学习培训会，要求全员“知流程、识风险、守红线”，做到“应知尽知、应会必会”。
培训会由专职纪检员组织《基层关键岗位一页通》1-4序号的学习，主要围绕了“对公开户、票据交换、中央财政集中收付业务、代发工资”等岗位的业务操作和控制要求进行展开，着重强调对公开户人员不得为企业客户开立匿名、假名账户，不得为身份不明的客户提供服务，代发工资人员严禁在无代发工资协议或协议失效的状态下办理业务，严禁我行员工代为制作数据文件和进行数字签名。要求员工充分认识到关键岗位的重要性，对标掌握业务处理流程和控制要求，规范自身操作行为，增强内控合规工作的责任感、紧迫感，严守岗位红线。
培训会召开后，针对学习培训会上重点强调的问题，对关键岗位员工进行学习检测，员工结合自身实际业务操作进行回答，并互相交流学习讨论，分享学习心得。员工更全面了解所属岗位制度规范、操作流程、岗位红线，提升网点各岗位的履职能力，推动支行高质量发展。
下一步，南城支行将继续坚守“合规为本，全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，持续开展《基层关键岗位一页通》的合规文化建设，强化日常培训、宣教与指导，从思想上筑起遵章守纪的"防火墙"，从行动上拧紧规范操作的"安全阀"，促进各项规章制度落到实处，保障支行各项业务稳健运营。