7 月份，支行纪检委员严格按照上级行的要求，始终坚定不移地坚持原则底线，保持高度的责任心和使命感，扎实推进纪检监察工作的每一项任务，将各项措施落到实处，把每一个细节都抓实抓细，不留任何疏漏和隐患。通过不懈的努力，支行的纪检工作取得了显著的成效，营造了风清气正的良好工作氛围。
【下沉部室监督案防工作开展情况】
7月2日，纪检委员下沉综合部参加部门月度案防会，监督综合部案防工作开展情况。听取综合部各个条线汇报当前案防形势，强调进一步压实案防主体责任，提升履职能力，对隐瞒不报的风险问题将加大执纪监督问责力度。
【全流程监督支行选人用人】
7月3日，支行纪检委员参加小微分中心客户经理、网点运营主管选聘面试，全程监督本次竞聘活动的开展，确保本次竞聘活动公正公开，为青年员工提供晋升渠道，加强了支行的人才队伍建设。
【组织新员工集中廉洁谈话】
7月15日下午，纪检委员开展了集中廉洁谈话。纪检委员吴光坤向新入职员工宣讲上级行纪委关于廉洁警示教育的精神，解读省行“双十禁令”及《员工违规行为处理规定》等重要行为规范，并明确不可触碰的制度，让新入职员工明确我行倡导的价值观，知晓不可触碰的制度红线、高压线，清楚违规将受到何种处罚，教育引导新入职员工深入学习日常行为规范，切实扣好职业生涯“第一粒扣子”。
【组织职工文艺汇演】
7月15日，组织开展全行职工文艺汇演，丰富了员工的精神文明生活，展示了我行员工风采，拉近了员工间的距离，增强了凝聚力和向心力，为各项工作的开展奠定坚实的基础。
【参加重点指标调度会】
7月29日，纪检委员参加支行重点指标调度会议，听取各条线汇报近期重点工作落实情况，并对近期上级行的业务风险提示做了提醒和强调，确保各项业务的开展合规稳健。
【开展纪检委员接待日】
7月30日，支行纪检委员积极开展纪检委员接待日活动，听取新入行员工的心声和诉求，认真记录每一项反映的问题。对来访人员所提出的关乎工作流程规范、员工权益保障、廉政风险防控等方面的内容，都给予了高度的重视，并一一做好落实反馈。