新员工见面会
为使新员工更快适应工作环境，更好的走向工作岗位，市分行精心组织召开“工银繁星计划”岗前培训班开班仪式暨新员工座谈会，市分行党委书记、行长施瑞平参会与新员工亲切交流，见面会由人力资源部经理张绍军主持，本项会议共有五项议程：
1、介绍乌兰察布分行整体概况
2、新员工自我介绍
3、党委书记、行长讲话
4、为新员工发放精美纪念品
5、合影留念
第一项：介绍情况
张经理主要从机构人员、薪酬福利、职业晋升、教育培训等方面介绍乌兰察布分行整体概况，介绍了乌兰察布分行人员年龄结构情况，向新员工传导我行始终秉承“人才兴行”的发展理念，高度重视人才的引进和培养，为青年员工积极向上发展提供优质的平台。
第二项：新员工自我介绍
每位新员工依次进行自我介绍，大家畅谈入职感想、规划职业发展，纷纷表示一定会立足当下，在做好自己本职工作的同时，努力提高自己业务水平，提升综合素质，为乌兰察布分行的发展贡献自己的力量！
交流过程中，大家各展风采，气氛热烈浓厚，展现了新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
第三项：行领导讲话
会上，施行长与新员工一起畅谈心声，共话未来。施行长首先欢迎新员工的到来，并对大家所展现的蓬勃朝气表示肯定和赞扬。
施行长从工商银行的历史出发，讲述了工行近些年取得的傲人成就，勉励青年员工勤勉尽责、踏实工作，走好人生职业路；施行长表示工商银行是“宇宙大行”，有足够宽广的平台展示自我，作为乌兰察布分行的一员，要心怀理想，有抱负、有信念、有担当，励志为乌兰察布这方热土奉献自己的力量。
作为“老”工行人，施行长结合自己的工作经历为新员工提出五点希望和建议：
一、要坚定理想信念
当今社会，竞争和压力无处不在。作为刚步入职场的新员工，要有信念、要勇担当、要顾大局、要正确认识个人与集体的关系，将个人的价值实现建立在工行整体发展的基础之上。
二、要传承奋斗精神
青年时期是人一生中精力最旺盛、思想最活跃的黄金时期，也是拼事业、打基础的关键时段。青年员工要坚定理想、要有事业心、要从点滴做起，完成好每一项任务、履行好每一份职责，培育匠心之魂，努力成为“大行工匠”。
三、要加强修养
青年员工要持续学习、提升品质、学会感恩，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业发展观，努力培养良好的品格和职业道德，不断完善自己的人格品质，做有浩然正气、有赤子之心的时代青年。
四、要牢记合规红线
工商银行一直以来秉承“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念。青年员工要提升履职能力、坚持廉洁自律，时刻坚守自我的信念和理想，不断提高守法合规底线意识，清清白白做事、干干净净做人。
五、要敢于创新
青年应是最具创新意识和创新能力的群体。青年员工要增强创新意识、保持创新热情、勇于实践，在“知”与“行”的结合中领悟银行发展的真谛，以实践经验为经营管理创新奠定更加牢固的基础。
第四项：纪念品发放
作为工商银行的未来和青年力量，市分行党委高度重视本次新员工见面会，精心为新员工准备了精美的丛书（《意志力》及《羊皮卷》）。
施行长为新员工逐一颁发纪念品，衷心祝愿新同事在未来奋楫笃行、臻于至善。大家脸上洋溢着笑容，心中充满希望，未来，他们必将牢记党委嘱托，在全新的旅途上扬帆起航。
第五项：合影留念
"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，新员工们的工行之旅才刚刚启航。他们将以此次座谈会为契机，把所学所悟融入到日常工作中，在工行这片充满机遇与挑战的土地上，扎根成长，拼搏奋进，干出一番事业，闯出一番天地，为乌兰察布分行更磅礴的金融事业贡献自己的青春力量，以梦为马，不负韶华，未来，乌兰察布分行将以你们为荣，奔跑吧，工行人！