推动人才资源优化配置，助力高质量发展
近日，《人民日报》发表评论文章《坚持以用为本 发挥人才效能》，深刻阐述了人才资源优化配置的重要性。人才是第一资源，是事业发展最关键的因素。各地区要抓住“人”这个最活跃、最具决定意义的能动主体，不断推动人才资源优化配置，为经济高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。
推动人才资源优化配置，要完善人才政策体系。首先要破除束缚人才发展的体制机制障碍，需要深入实施人才强国战略，完善人才政策体系，创新人才管理体制，为人才发展提供有力保障。要完善人才培养体系，加强基础教育、职业教育、高等教育和继续教育之间的衔接，构建多元化人才培养模式，不断培养各类人才，提高人才培养质量。要优化人才评价机制，建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，引导人才树立正确价值观，激发人才创新创造活力。要拓宽人才引进渠道，吸引国内外优秀人才，用政策倾斜吸引外部人才投资兴业，实现“引凤筑巢”与“筑巢引凤”的双向互动和良性循环，实现人才与地区发展的双赢。
推动人才资源优化配置，要发挥市场决定性作用。市场在人才资源配置中具有基础性、决定性作用。各地区要充分发挥市场机制在人才资源配置中的优势，激发人才活力，实现人才价值最大化。要建立健全人才市场服务体系，提高人才市场信息化水平，为人才流动提供便捷高效的服务，推动人才培养与产业发展相结合，提高人才供需匹配度，提高人才资源配置效率。要激发企业引才用才积极性，鼓励企业加大资金投入，创新人才激励机制，为人才提供广阔的发展空间。
推动人才资源优化配置，要优化人才发展环境。人才发展环境是人才资源优化配置的重要保障。要营造公平竞争的环境，加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，让人才脱颖而出。要完善人才福利待遇，提升人才待遇，关注人才身心健康，为人才解决后顾之忧。此外，各地区要以人才为中心，努力营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，提升人才的幸福感、归属感、成就感，从而心无旁骛地投入到创新创造中去，共同书写发展的新篇章。