合规标兵李锦程结合典型案例开展警示教育，对员工经商办企业、信用卡套现、酒驾、醉驾等案例进行讲述，以案为鉴，强化合规理念的培植深耕，做到“人人合规，事事合规，时时合规”。
去年入行的新员工李思平，与大家分享合规体验，讲述了自己的两个合规故事，告诫新员工作为新手在上柜操作时要多问，任何没有把握或者不熟悉的点务必要询问主管和同事，避免犯错，办理业务应该防微杜渐，不要偷一时之懒，不因事小而放松警惕，让“合规”成为一种习惯。
支行合规经理围绕“十大禁令”，结合内控合规“质量锻造年”主题活动，对新员工进行案例警示与风险提示，重点讲解与新员工岗位特点密切相关的禁止性规定，助新员工远离违规行为，养成合规履职的行为习惯。
