为全面深入学习《基层关键岗位一页通》知识，进一步提升员工对自身工作职责与工作内容的掌握，将一页通的理念及方法贯穿于日常工作。永年支行组织辖内网点及业务部门利用晨夕会、内务会认真落实开展“基层关键岗位一页通”主题活动，有效防范和规避业务操作风险，强化内部管理。
一是高度重视积极响应，一页通是介绍银行业务流程和岗位职责的指南，包括前台柜员、客户经理等基层关键岗位。该指南简明扼要地介绍了各个岗位的工作内容、操作流程和注意事项，旨在帮助员工快速熟悉和掌握业务知识，提高工作效率和服务质量。
二是强化相关业务人员培训，当班网点负责人充分利用晨夕会时间组织全体员工开展关键岗位一页通相关业务培训。将一页通按照对应岗位下发到相应员工，提示相关员工进行相应板块的学习和使用，切实应用到工作中来。定期组织相关人员互相进行经验交流和研讨，通过相互学习相互进步，让每一位员工都能够充分了解一页通的用法并加以妥善利用，提升工作效率，从而提高工作效率和服务质量。
三是持续优化，长效推进，《基层关键岗位一页通》涵盖各种岗位业务指引以及各个岗位红线划分，能够清晰准确的告诉业务人员相关的业务流程，操作规范等。建立相应机制，进行分组讨论学习，互相印证学习成果，分享交流学习经验。
通过本次培训学习应用，不仅提高了员工的专业水平和操作技能，也进一步夯实了内部控制基础。下一步，永年支行将持续关注学习运用进度，对网点推广学习情况和应用效果进行检验，切实将一页通学习成果转化为以高质量合规保障高质量发展的工作实践。