为进一步提升分行前台员工业务能力和服务水平，提高职业文化素养，加强专业业务方面的学习，提高员工业务技能训练的积极性，分行结合“廉润阜行”新时代廉洁文化活动部署，决定对上半年在技能比赛及业务层面成绩优异的个人及支行予以表彰。
一、业务技能比赛个人排名奖励
2024年上半年，分行运营管理部连续两季度组织盘锦分行运营条线业务技能比赛，部分优秀选手脱颖而出，对上半年综合成绩予以奖励，具体奖励决定如下：
2、业务技能比赛机构排名奖励
结合2024年第一、二季度运营条线业务技能比赛机构总成绩平均分来看盘山支行连续两个季度取得总平均分第一名的好成绩，对盘山支行予以表彰。
3、柜员业务无差错奖励
2024年上半年，运营管理部对柜员差错情况及业务量进行了统计，部分员工在半年内实现了0差错，他们的优异成绩不仅为个人带来了荣誉，也体现了我行的服务水平和专业程度。分行决定对以下无差错员工予以奖励:
盘锦分行始终高度重视员工业务技能提升工作，不断激励员工提高业务技能和服务水平，切实提高职业素养，从而达到更好地为客户服务的目的。希望获得表彰的支行及个人再接再厉，让我们以先进典型为榜样，开拓进取、勇往直前，在接下来的工作中再创佳绩，为我行的发展做出更大的贡献。
运营管理部
2024年7月29日