本月，我们根据集团公司提出的“强基础、补短板、育精英”的要求，组织了一次全面的月度考试。此次考核旨在进一步夯实职工的专业基础，识别并弥补工作中存在的短板，同时选拔和培养出业务精湛、技能过硬的精英人才。
基础理论知识考核：通过闭卷考试的形式，对职工在铁路电务系统职工岗位必知必会培训手册、故障处理、应急处置等方面的理论知识进行了全面检验。考试内容覆盖了日常工作的各个方面，确保每位职工都能扎实掌握基础知识。
实操技能考核：组织现场实操技能考核，本月通过考核传输OTN设备集中检修和数据通信网路由器、交换机防尘滤网、风扇清洁两个项目，对职工的故障处理和基本业务日常维护进行考评。
在考核过程中，重点关注了职工在哪些方面存在不足和短板。通过数据分析和问题梳理，制定了详细的整改计划和措施，确保每位职工都能及时弥补自身不足，提升整体工作水平。
本月“强基础、补短板、育精英”的月度考核工作已圆满结束。通过此次考核，我们不仅检验了职工的整体素质和能力水平，还发现了存在的问题和不足，并制定了相应的改进措施。在未来的工作中，我们将继续坚持“强基础、补短板、育精英”的工作方针，不断提升职工队伍的整体素质和能力水平，为车间的后续工作贡献自己的力量！