7月27日上午，扬州农商银行在总行召开2024届部分新员工座谈会，党委副书记、行长郑杰，运营管理部总经理冯俊、科技部总经理张晶、人力资源部总经理顾从睿、人力资源部副总经理陈超及15名新员工参会。在座谈会上，15名新员工带着对扬州农商银行事业的热情与对未来工作的憧憬，积极发声，从“心”出发，为扬州农商银行的运营与发展贡献了他们宝贵的意见和建议。
会议开始前，郑行长亲自为在省联社“苗圃”培训中表现突出的新员工颁发了奖状，鼓励他们继续保持积极向上的态度，为扬州农商银行的未来发展贡献更多的智慧和力量，也为新员工座谈会奠定了积极向上的基调。
新员工们纷纷结合自己在集中培训期间学到的知识以及在网点跟岗实习中的亲身体验，就提升运营效率、培训课程设计、客户服务等多个方面提出了诸多有建设性的想法。他们表示，通过这段时间的学习和实践，深刻感受到了扬州农商银行在金融服务领域的专业与热情，同时也发现了在实际工作中存在的一些可以进一步优化和提升的空间。会上，运营管理部冯总、科技部张总、人力资源部顾总就前期新员工提出的建议与意见进行了一一反馈。
郑行长首先肯定了新员工能在入行1个多月的时间内提出这么多具有建设性的意见和建议，对于全行优化新员工的培训体系起到积极作用。接着，针对新员工未来的发展，提出三点希望：一是常怀学习之心，要坚持终身学习，向书本学习、向师傅学习、在培训中学习，避免陷入“乌鸦定律”；二是常怀担当之心，把服务抗在肩上、把风险放在心上，在工作中要提升专业能力，提供标准、贴心的服务；要对自己负责、对事业负责，把纪律规矩常记心中；三是常怀进取之心，在职业发展生涯道路上要有定力，苦练内功，找准自己的“定位”。
此次座谈会不仅是一次思想碰撞的盛会，更是扬州农商银行与员工之间情感交流的桥梁。它让新员工们感受到了扬州农商银行的温暖与关怀，也坚定了他们为扬州农商银行发展贡献力量的决心。相信在未来的日子里，这批充满活力与梦想的新员工们定能在扬州农商银行的广阔舞台上绽放光彩。