为加强对未来“关键少数”的教育培养、关心关爱和管理监督，镇江分行纪委提炼总结去年下沉调研的信息资源和成果，结合总省行有关年轻干部员工教育管理监督部署要求，联合基层青年员工集思广益、创新研究，取得了一定成效。7月26日上午，市分行纪委书记出席并主持召开了“青苗成长 监督护航”青年员工教育管理监督调研成果展示交流会。支行纪检委员、团支部书记、纪委办公室共同参加。
本次交流会的主题是“正义联盟”党纪知识竞答推理演示，分行纪委联合基层以年轻员工喜闻乐见的方式，作为了解交流、教育引导的切入点，将年轻员工教育管理监督与党纪学习教育相结合，通过改编推理桌游并嵌入党纪知识竞答，在推理演绎中学习巩固党规党纪，提升语言表达力、逻辑分析力和政治判断力，通过年轻员工易于接受、乐于参与的方式注入正面教育内容，提升教育管理质效。
王广纪委书记对此次演示活动在形式、立意、呈现效果上表示了肯定，结合现场观摩的纪检委员、团支书提出的感想和建议，王书记强调要持续加强青年员工教育管理监督工作，对好的形式和方法要不断改进，提升可参与性和实操性，大力推广，并充分认识“三个点”，作出更大努力：一是聚焦青年员工教育监督难点，结合青年员工的个性特性，开展青年喜闻乐见的活动，寓教于乐，深化青年对纪规的认识和记忆。二是对照青年员工教育监督重点，围绕内控案防、党风廉政，针对青年员工的“不确定性”，未雨绸缪、做好“预料”，有效做好引导，护育工行未来的茁壮健康成长。三是青年员工教育管理监督没有终点，此次活动形式创新、内容丰富、准备充分，要形成对青年员工教育监督新启发，不断拓展完善，开发更多贴近青年员工的监督方式和有益活动，助力青年员工健康成长、成才。