根据省分行“质量锻造年”主题活动重点工作要求，7月25日，无锡分行开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。围绕推进高质量发展，主动对标“五大监管”要求，通过梳理近两年，内外部检查发现的问题、存在的风险，以案例分析形式进行讨论。叶文亮纪委书记，陈晔高级经理，各部室负责人及合规经理参加了讨论。
本次大讨论由内控合规部围绕员工异常行为排查、公司金融业务部、普惠金融事业部、个人信贷中心、信贷与投资管理部围绕本专业全面风险管理，结合监管关注，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，防范化解重点领域风险、夯筑全面风险管理开展大讨论，并提出了下一步工作思路和措施。
会上，陈晔高级经理，一是对员工异常行为排查中突出频发的套现问题和出租出借账户问题进行了点评，要求各部室不但要加强本部室员工的管理还要加强业务条线队伍的管理。要提示、教育员工知敬畏、守底线，引导员工自觉树立合规观念，规范员工行为。二是在当前经济持续下行的大环境下，一定要切实履行好风险管理直接责任，坚持合规审慎发展业务，把住入口关，强化风险事件复盘分析，深入查找风险隐患，做到摸清底数、即查即改、防堵漏洞。确保业务合法合规的同时也要关注可能出现的风险，提前做好风险防范。
最后，叶文亮纪委书记强调，各业务主管部门要进一步反思实际问题的根源，结合各自工作经验，处理好业务发展与合规经营的关系。在当前金融监管日趋严格、金融行势不容乐观，借款人信用风险高企的态势下，各业务主管部门不但要加强营销队伍业务能力的培养和科技手段的提升，还要扎实开展案例警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，提高员工思想意识，切实做到警钟长鸣、入脑入心。