7月11日至13日，中央组织部、中央社会工作部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国街道党组织书记视频培训班，首次对全国所有街道党（工）委书记以及未设立街道但城市化程度较高的县城城关镇党委书记共约1万人进行培训。培训班推动优质培训资源直达基层，为各地扎实有效开展街道干部培训作出了示范，切实提高了基层社会治理能力。但是，不可忽视的是，当前部分基层干部在开展工作的过程中，仍然存在心中"没谱儿"、手上"没准儿"，干事"没底儿"的问题。这些问题的存在，不仅制约了损害了群众的切身利益，更阻碍了基层长足有序的发展。因此，推动基层发展，我们要不断增强基层干部的底气，让基层干部真正有本领、敢担当、能干事。
增强基层干部的底气，需要加强业务学习。“功崇惟志，业广惟勤。”当前，在基层工作开展中，部分基层干部对政策、业务知识了解、学习、领会不够，导致在出现新情况的时候束手无策，同时在处理矛盾纠纷中，也缺乏有效地手段和技巧化解矛盾。因此，基层干部，要增强心中干事、创业的底气，就必须加强业务学习。一方面，要始终保持勤奋学习、坚韧不拔的劲头，学习、掌握、领会业务和政策知识；另一方面，在面临困难和难题，应多向身边的业务骨干、能人进行学习、请教，取长补短，改善自身能力，增强自身底气。
增强基层干部的底气，需要做到清正廉洁。要增强基层干部的底气，必须严厉遏制和打击贪污腐败的现象，督促基层干部做到清正廉洁。一方面必须要求基层干部要严于律己、刚正不阿、敢于担当，另一方面也必须加强基层干部的思想作风建设，使其“不忘初心”，增强基层干部的底气。
增强基层干部的底气，需要积极深入群众。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”因此，增强基层干部的底气，首要做到的就是"接地气"。一方面，要主动走出办公室，深入基层群众，了解群众的诉求，上门为群众讲政策、办实事；另一方面，基层干部也要始终做到心中有民、心中为民，心中多想事儿、多琢磨办法，真正深入群众生活。
基层治理目标的实现，不能毕其功于一役，它需要我们以抓铁留痕、踏石留印的决心和毅力，将增强基层干部底气这件大事落到实处、干到细处、做到真处。