7月26日，安阳市分行召开防范化解员工管理风险领导小组上半年工作会议，分行党委委员、副行长李传增同志及领导小组成员部门负责人参加会议。
会议集中学习了《关于金融系统党员工作时间之外政治言行若干规定》、《党政机关国内公务接待管理规定》、夏季安全生产等文件精神，听取了2024年上半年员工异常管控工作开展情况汇报，分析了当前面临的形势和挑战，并对做好下半年工作进行安排部署。
李行长充分肯定了上半年员工异常情况管理工作成绩，并就下一步机构改革关键时期、新员工入职关键阶段、防汛关键时点继续做好异常情况管控工作，提出四点要求。一是要强党性，结合党纪学习教育，学规矩；结合弘扬传承中原红色文化精神活动，学思想；结合新员工入职培训，帮助他们扣好第一粒扣子。二是要稳人心，要分层分类加强机构改革期间的人员管理，既要关心关爱又要教育引导，既要遵守纪律又要开门办公。三是要抓制度，要持续巩固制度建设与执行规范提升活动成效，坚持将制度建设与制度执行一体推进，防范履职风险。四是要稳生产，常态化做好保密自查、应急演练、安全度汛、消防安全等工作，真正将各种安全风险消灭在萌芽阶段。