为有效贯彻落实分行内控工作部署，充分发挥《基层关键岗位一页通》应用价值，提高各岗位员工对规章制度的执行力，促使关键岗位的操作流程标准化、规范化，磁县支行积极开展岗位一页通的培训学习，推动内控工作质效提升。
分层落实。明确网点负责人为学习岗位一页通的第一责任人，要求网点负责人针对各岗位职能，组织本网点全体员工认真学习，使各岗位员工明确自己岗位的工作职责及业务操作程序、风险控制要点，做到“应知尽知”“应会必会”。
利用晨会、夕会时间组织学习。磁县支行积极为员工创造学习环境，营造学习氛围，鼓励各岗位员工充分利用业余时间，认真学习岗位一页通，坚决杜绝无故不参加学习岗位一页通的行为，确保各岗位员工学习效果。
注重落地实效。磁县支行在学习过程中，坚持联系实际与分类推进相结合，以问题为导向，缺什么补什么，在补齐短板的基础上，强化优势巩固提升，减少业务办理过程中的差错。
通过此次一页通学习活动，不仅提升了员工的业务处理能力和服务水平，还增强了团队之间的协作和交流。通过对活动进行全面的总结和反思，也为我们未来更好地组织类似活动提供了宝贵的经验和启示。
