为了持续深入推进合规文化建设，更好地落实“质量锻造年”主题活动要求，连云港分行于7月26日组织开展“合规文化大讲堂--人人讲合规”活动，主要包括新入职员工讲合规、师傅带徒话合规、合规标兵述合规、格长谈履职等内容，本次活动以现场+视频方式举行，参加本次活动的人员有市分行陈前峰纪委书记、各部室主要负责人、合规经理；一级一行行长（总经理）、协管内控副行长（副总经理）、网点负责人、2024年新入职、新提聘、新转岗人员。
新员工讲合规
邀请新入行的一线员工赣榆支行范诗婷分享合规感悟《以合规之帆 助我远航》为题，分享了与合规的初相识，与合规的碰撞，碰撞过后的反思，以及下一步怎么做，指出合规不是枷锁，而是保障我们前行的安全带。
师傅带徒话合规
邀请了市行机构部胡传鑫总经理助理及新区支行优秀网点负责人分享师带徒的经验与感悟，通过师傅的言传身教，徒弟们能够更快地掌握业务技能，更深刻地理解合规要求，从而能够在职业生涯的起点树立合规意识，及正确的职业观。
合规标兵述合规
在省行举办的第三届“寻找我身边的合规标兵”评选中，连云支行营业部荣获了省行合规标兵集体的荣誉称号，本次活动邀请连云支行网点负责人王哲分享先进事迹以及优秀经验做法，充分发挥了合规正面典型的标杆引领作用。
格长谈履职
邀请了市分行合规文化联系点海州支行孙桂莹行长分享合规履职经验，孙行长针对现状、重点、措施、成效四个方便，用自己丰富的经验深刻剖析风险诱因、控源头重点以及如何防微杜渐、保职业安全，促稳健发展，传授当好网格“守门员”的履职经验。
陈书记点评
陈前峰纪委书记对“合规文化大讲堂--人人讲合规活动”作点评，并提出五点工作要求：一要坚持党建引领，风控强基；二要坚持规植于心，践行于事；三要坚持警示长鸣，反思入心；四要坚持严管厚爱，提升体验；五要做到扛起责任，守土有责。
通过开展大讲堂活动，不仅让员工感受到了合规的重要性，更是营造了良好的合规文化氛围，加深了全员对合规更深刻的认识与理解。下一步，连云港分行将持续深入根植员工合规理念，真正地让员工做到规植于心，践行于事，为连云港分行高质发展保驾护航。