“提升岗位履职能力学习活动"做为中心今年的一项重要工作，活动自开展以来，各部门高度重视，制定了切实可行的培训计划。
6~7月，各部门按照培训计划陆续开始了集中培训和自主学习。
办公室组织学习工程担保相关知识。
纪检监察室、党办组织学习党员违纪种类和适用处分对应的条款、事业单位人员与公职人员的区别和违纪适用所对应的条款。
工会组织学习公文写作知识，进一步细化工作流程及标准。
总务科学习部门职责、岗位职责，学习安全用电基础知识。
档案室学习岗位职责、工作流程及标准，学习档案查阅、借阅手续和流程。
安全科学习安全小文章、观看安全知识视频。
供应科学习《材料采购供应管理办法》、岗位职责、工作程序及标准。
资产科通过现场查车，认清设备、了解设备的基本性能。
项目管理综合科学习《员工管理办法》。
项目管理二科学习甲方代表岗位职责、工作流程及标准。
项目管理三科学习甲方代表岗位职责、工作流程及标准。
设施养护所学习《交通法》；道路养护安全作业规定；车辆及机械设备操作规程、检查、保养；抽水作业应急处置现场作业；自拌混凝土和砂浆配比的现场调配。
桥梁养护所学习《城市道路管理条例》；工作日志的管理；城市桥梁检查依据、经常检查的内容、频次、分类；安全工作报告的编制要求和思路等业务知识。
由于7月份防汛任务及其它任务较多，有些部门的培训工作在时间安排上稍有调整，将根据工作内容的轻重缓急尽快组织培训学习。
此次学习活动自开展以来已有两个月的时间，在中心形成了良好的学习氛围，提升了全员学习意识，为提升岗位履职能力打下了良好的基础。人事劳资科也将根据各部门的培训计划进行跟踪监督。