为推进全行党纪学习教育走深走实，加深党员干部对《中国共产党纪律处分条例》的理解领悟和贯彻执行，进一步提高纪律意识和党性修养，同时为健全支行网点绩效考核办法，充分调动员工积极性，7月24日上午，宝鸡分行举办党纪学习教育专题讲座暨2024年绩效考核制度宣讲会，省行党委巡察办鲁辉副主任莅临指导。分行党委班子成员，资深经理，高级经理，全行助理级以上管理干部及专职纪检员参加会议。
党纪学习教育专题讲座
会议邀请宝鸡市人民检察院第三检察部副主任宋静作《严守党纪国法 筑牢廉洁防线》专题讲座，宋主任从检察机关的职能定位、党纪处分条例解读和金融系统预防职务犯罪等三个方面对全行干部员工进行了一次深入浅出的讲解和辅导，结合典型案例进行党纪法规解读，教育引导全行管理干部树立正确的价值观、业绩观、权力观，进一步学纪、知纪、明纪、守纪。
纪委书记王奕杰结合授课内容与我行党纪教育实际从要进一步严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严；要坚持问题导向，使管党治党的思路举措更加科学严密有效；要自律自警知行知止，在党纪学习教育中正风肃纪三方面同与会人员交流体会和感悟，并提出三点工作要求：一是要以典型案例为鉴抓实党纪学习教育，二是锤炼绝对忠诚的政治品格，三是扎实开展以案促改、以案促治。要求各级管理干部要严守党的“六大纪律”，严格履行“一岗双责”，坚决做到忠诚、干净、担当，做好全行的示范与表率。
最后，胡江轶党委书记结合总省行部署安排和近期重点工作提出四点工作要求：一是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。坚定落实全会部署，自觉坚持和维护党中央对金融工作的集中统一领导；二是善始善终抓好党纪学习教育。要提高政治站位、强化思想认识，把握主旨要义、强化以案为鉴，坚持系统施策、突出靶向发力；三是加快推进清廉工行建设。分行党委将坚决以“零容忍”的态度，常抓常打、严抓严打违规二次分配绩效、虚列支出套取费用问题，在加强清廉工行建设和一体推进“三不腐”上持续发力；四是从严从实推动巡察整改落实。各机构主要负责人要切实扛起政治责任，一体推进巡察整改与各类问题的贯通整改，全力营造良好的政治生态环境，为宝鸡分行可持续健康发展提供坚强保障。
2024年绩效考核制度宣讲
财务会计部对2024年支行综合经营绩效考核办法与支行KPI考核办法进行了宣讲，解读新修订办法的内容和考核重点，对支行落实战略传导，聚焦经营目标，提升考核位次提出了指导意见。
人力资源部传达省行对绩效考核和资源配置的政策要求，对新修订的2024年绩效工资配置办法进行宣讲。对综合绩效、效益贡献绩效、产品绩效的配置方法进行了深入解读，着重强调严禁绩效“二次分配”等六个方面的绩效考核管理制度。同时，对近年来围绕提升网点竞争力，拓宽员工职业发展渠道，提升网点员工薪酬福利待遇的一系列政策和措施进行了全面宣传。
分行党委书记、行长胡江轶在会上指出，全行绩效考核制度建设要紧紧围绕总、省行经营战略，突出效益贡献和价值导向。要把新修订的考核办法传达到每一名员工，健全支行网点层面的绩效考核制度。通过考核激励机制的传导，形成上下同欲“一盘棋”发展格局。要深刻认识违规二次分配绩效的危害性，严厉整治侵害员工利益的行为，坚持公平、公正的考核分配原则，充分调动广大员工的积极性。