为便于广大员工深入学习行内各项规章制度，进一步提升基层业务操作风险管理成效，市行发布了关于开展《基层关键岗位一页通》培训学习的通知。峰峰支行自接到通知后积极响应，针对工作要求，多层面、多维度的开展各项宣传教育活动，力将“查制度、学制度、守制度”的理念和方法传达到行内每位员工，确保业务运营合规操作。
峰峰支行充分利用每日晨夕会时间，组织员工集中学习《一页通》岗位操作要点和合规要求，重点聚焦高频易错关键环节，强化事中风险把控能力，做到每位员工“应知尽知”、“应会尽会”。
通过系统的学习，员工们不仅掌握了基本的工作技能，还能够结合自身岗位，深入探讨如何在日常工作中贯彻执行合规条例，有效提高了操作风险防范意识和实践能力。此外，峰峰支行还借助于内部通讯，海报等渠道，持续推送业务温馨提示，营造浓厚的求学善学氛围，使得各项制度深入人心。
为让新入职员工尽快得以适岗融入，峰峰支行借助于“师徒制”形式，任师带教，传授岗位操作要点及规章制度。推动行内全体员工规范自身操作行为，落实职责到位，站好每一班岗。
峰峰支行建立了常态化工作自查自纠机制，定期对员工制度学习情况、内控合规等方面进行全方位检查。在行内自查过程中，该行不仅关注显性问题，更加注重挖掘潜在风险，通过分析核算质量、基础指标以及现场审核等途径，评估员工学习情况。对于出现的问题，该行及时制定整改措施，明确责任人，借助省行培训平台、集体讨论及一对一“授课”等模式进行业务培训，不断提高员工业务水平和工作效率，进一步提升了网点基层对于筑牢业务操作管理、风险把控的认知，为支行的蓬勃发展奠定了良好的基础。
接下来，峰峰支行将继续开展《一页通》常态化学习与培训，尤其突出青年员工的担当与力量，在自我成长的过程中，带动全行员工凝心聚力、常学常用，在实践中不断提高业务技能和合规意识，充分释放《一页通》带来的管理价值，以人人合规之势，共同筑就峰峰支行繁荣发展的坚实基石。
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