为了深入贯彻上级关于公益性岗位管理工作的指示精神，进一步加强和规范公益性岗位管理，确保公益性岗位人员能够切实履行职责、服务群众，7月25日，县人社局一行工作组。公益性岗位在岗履职情况进行专项督查。
工作组通过座谈交流、听取汇报等方式，对乡村公益性岗位招聘公告、民主评议、人员公示、合同协议、在岗情况、日常考勤等环节进行重点检查，通过“以查促改、以查促管”的方式，进一步规范乡村公益性岗位人员管理工作，并对下一步工作提出了指导性意见。
工作组要求，要进一步提高思想认识。深刻认识到乡村公益性岗位是巩固扩展脱贫攻坚成果、促进脱贫人口稳定就业、就近就业，增加脱贫人口工资性收入的重要举措。要严格执行选聘流程。始终坚持公开、公平、公正原则，严格执行乡村公益性岗位人员选聘流程，确保符合条件、有需求的低收入群体就业。要强化公益性岗位日常管理。确保人员依规管理，严格落实考核制度，建立基础台账，及时掌握从业人员上班到岗情况，实现动态管理，对消极怠工、岗位作用发挥不明显等问题进行集中整治，杜绝出现人岗分离、一人多岗、顶岗替岗等问题。
编辑：降拉西
初审：泽仁拥西
终审：四郎巴登