为进一步深化“聚党辉暖民心”活动，牙叉镇构建“常态化参与、网格式注入、全过程管理”工作体系，深入推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，着力打造共驻共建共享共治的社区党建格局和治理体系，为加快打造牙叉和谐宜居社区提供坚强有力的机制保障。
党建互融长效化。持续加强党建互联互动，双报到单位党组织同社区召开党建共建专题研讨会、联办主题党日活动，保持与社区党组织的常态化党建交流，聚焦基层党组织标准化规范化建设、矛盾纠纷调处、联系服务群众、三无小区管理等主题，今年以来，县委组织部、县民政局、县应急管理局等双报到机关党组织与牙叉镇城西、桥南、城东3个社区及牙叉居开展党建交流13场次，与社区共同谋治理、解难题、办实事。
志愿服务常态化。凝聚多元服务合力，深入实施“1+4”行动，报到单位党组织结合资源优势、专业优势，组建至少1支志愿服务队，每年开展不少于4次志愿服务活动。目前，已组建义剪、义诊等志愿服务小分队，主动认领服务项目，聚焦居民需求，先后开展法治宣讲、应急救援宣讲、反电诈宣传、法律援助等志愿服务活动67场次，满足群众多元化需求。
服务群众精细化。健全机关党组织和在职党员联系服务群众长效机制，社区党组织牵头抓总，安排报到单位党组织和党员进楼栋网格，47家单位党组织包点联系城东、城西、桥南共47个网格，将“双报到”触角延伸到社区网格治理；严格落实“绿色放心户、黄色关心户、红色连心户”三色服务体系要求，注重特殊重点人群关怀，开展以弱势群体关爱、重点人员掌控、保障政策解读为主的“走访敲门”活动，认真倾听群众诉求，及时协调解决群众需求，推动在职党员联户包户帮扶，提供力所能及的帮助，以党心暖民心。
考核评价制度化。发挥考核指挥棒作用，进一步优化考核评价机制，建立“季度考核、年终评定”模式，每季度对报到服务情况进行评价，年底进行最终评定，评定结果纳入各单位党组织书记抓基层党建述职评议考核指标内容，作为领导班子和领导干部年度绩效考核重要依据，以评价倒逼服务质量和服务效能再提升，做优做实“聚党辉暖民心”工作，释放基层治理“新效能”。
审核：廖天一