为做好新员工的岗前培训、助力新员工树立正确的合规意识、了解建行合规文化，2024年7月24日金水支行对69位新员工开展岗前合规培训。
首先，内控合规部合规经理李敬周围绕反洗钱知识开展培训，主要讲解了反洗钱基础知识、反洗钱形势及我行组织架构，结合真实案例，让新员工充分认识到反洗钱工作的重要性和必要性；重点讲解了反洗钱保密及金融制裁要求，让新员工提高工作敏感度，在保障客户资金安全的同时更好的保护自己，不触犯行业底线，不触碰洗钱犯罪，尽职免责。培训后进行了随堂测试，李敬周当场讲解分析错题，加固了新员工对反洗钱知识的理解。
随后，内控合规部合规经理王大海以“合规”二字的历史为引，讲述了什么是合规、为什么要合规、合规怎么做，要求新员工主动履行《中国银行业自律公约》及建设银行相关制度，不踩规章红线、不越监管底线、不碰违法违规高压线；通过讲述身边违规案例，对屡查屡犯问题加以解说，帮助新员工认清违规行为的危害；新员工现场签署《建行河南省分行员工合规案防承诺书》和《金水支行杜绝屡查屡犯违规行为承诺书》，并通过“电子营业执照”小程序和“中国执行信息公开网”进行自查，提前遏制违规行为。
方圆有道，合乎法规；心存敬畏，行有所止。通过此次培训，让新员工认识到合规的重要性，将合规意识根植于整个职业生涯，扣好合规从业的“第一粒扣子”，为金水支行的高质量发展注入合规“新能量”。