七月，一个收获的季节，永柳高速项目又一次迎来了新入职的高校毕业生，为了让新员工尽快进入角色，适应环境，了解项目，融入工作，永柳高速项目领导多次在会议上强调让各个部门提前制定培训计划，做好师徒培养。
7月23日，项目党支部书记刘日及相关人员前往桂林北站迎接新入职学生，对他们的到来表示热烈欢迎。
办公室为新员工提供了脸盆、碗、毛巾、拖鞋、牙膏、牙刷、沐浴露、洗发露、被褥等一应俱全的洗漱用具和床上卧具生活用品，让新员工感觉到家的味道，确保新员工有一个舒适的食宿环境。
7月24日组织新员工填写了员工关爱档案，详细了解他们的家庭状况和个人诉求。接下来项目办公室组织有关人员带领新员工对项目拌合站、实验室以及华山特大桥和一村隧道等施工现场进行了参观，在观摩过程中，不但让他们详细了解了工程的工作环境和总体规划，同时也对他们进行了现场安全教育，技术指导等简单的施工知识。
7月24日晚上与新员工签订了见习生导师协议。在随后的迎新生座谈会上，项目领导班子详细介绍了项目的基本情况，现阶段工作重点和年内工作计划，希望新员工珍惜机会，转变观念、转变角色，找准位置，融入项目，做好自己的职业规划，积极投身到永柳高速项目的建设中去，在工作中加强学习，不断进步，实现项目和个人的共同进步；要求新员工要有从零的心态尊重导师、勤学苦练、不耻下问、努力学习、踏实工作，为集团公司成为“王牌工程局”作出应有的贡献。
在为新生举行的集体生日上，结合蛋糕上大大的“家”，项目领导重申了公司“家文化”的含义，“以企业为家庭、视员工为亲人”,项目就是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。有什么困难就找有关部门，直接找领导也行。
新员工纷纷表示：感谢项目为他们提供的良好的工作平台和周到的生活服务，会牢记使命，认清职责，尽快融入项目，努力学习，扎实工作，为实现自身价值而奋斗。
此次永柳高速共有新员工7人入职，涉及技术、物资、商务、财务、等几个科室。