为增强劳动者对自身权益的认知和保护意识，确保他们在就业过程中能够合法维权，获得应有的薪酬和待遇。2024 年 7 月 25日，化觉巷社区家门就业驿站发挥驿站功能，结合实际情况开展了“维权安薪、就业无忧”咨询指导活动。
近年来，随着新就业形态劳动者队伍壮大，劳动权益保障方面产生了新问题、新情况。例如，有的劳动者对劳动法律法规了解不足，法律意识不够强，有的没有时间和精力维权，等等；劳动关系认定难、事实确定难、调查取证难等，造成维权过程难。化觉巷社区家门口就业驿站探索“驿站枫桥”工作模式，联合民警、律师、调解员共同推动简易调解、法律咨询、普法宣传、法律援助等法律服务进驿站，社区律师通过深入剖析具体案例，为劳动者提供切实可行的维权策略和精准的就业指导，增强劳动者对自身权益的认知和保护意识，确保他们在就业过程中能够合法维权，获得应有的薪酬和待遇，打通驿站维权“最后一公里”。