根据2024年内控合规“质量锻造年”主题活动安排，云冈支行于2024年7月22日组织开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。
讨论前的学习
讨论会上首先组织学习了《关于14起员工违规行为典型案例的通报》、《2024年一季度监管处罚及罚点情况通报》中的部分典型案例。讨论主要结合典型案例进行警示与反思，以违规风险管控与岗位合规履职为重点，复盘分析典型风险案例，聚焦“控风险、强监督、促合规、严纠治，筑牢制度防火墙”，对照《网点案防基本要点》和《网点人员案防履职要点》各项内容，认真落实岗位案防责任，特别是加强重要领域、重要部位、关键环节的风险控制与纠正，切实增强全员风险意识。通过开展“警示与反思”大讨论活动，警示和规范员工增强合规意识、严守合规“底线”和“红线”，营造合规经营的良好环境氛围。
讨论进行时
支行张垚行长首先分析了合规管理面临的严峻的内外形势，提出按照“五大监管”要求，切实做到控风险、强监督、促合规、严纠治，筑牢抵御风险防线。通过对反面典型案例进行复盘分析起到警示作用，同时要常态化开展案件警示教育，持续做好总行“案防月月谈”“季说案防”等系列警示教育，深入学习《员工行为守则》《中国工商银行员工行为禁止规定》《山西分行“十个严禁”》等规定，在全行营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围。
张洋行长助理就员工行为管控方面，如信用卡套现、出租出借账户、代客保管、代客操作等员工违规行为典型案例进行通报与大家开展讨论。
章砚成副行长就信贷领域关键环节案件风险防控方面进行分析讨论。 一要坚持贷款“五真实”调查原则，用好相关系统优选客户，把好准入关；二要严格执行贷款“三查”制度；三是常态化加强案防警示教育，积极宣传法制观念和合规经营理念，筑牢思想防线。
最后，支行张垚行长对本次“警示与反思”大讨论活动进行了点评并提出工作要求。一是常态化开展合规履职教育。二是要求全行员工以开展“合规文化大讲堂”“警示与反思大讨论”活动为契机，学有所思、学有所得。三是加强案防履职管理。要求各分管行长、各部门经理要以身作则，准确把握工作要求并抓好落实，突出从做好、做实、做精上下功夫，切实做到案防管理真重视、真落实，各自履好自己应尽的案防责任。