一次和班主任探讨家校教育的问题，对于现在孩子缺少磨砺、缺乏吃苦耐劳的精神，我们观点一致。“如果暑假有机会，要让孩子多参加社会实践，通过对外增加与社会的链接，让青春期的孩子尝一尝，什么叫不吃读书的苦，就吃生活的苦”。老师的话我深以为然，大道理讲一堆不如让她们自己亲历一下，多维度引导孩子观察、思考、在生活中有意识地培养她们为自己行为负责任的能力。孩子除了一味死记硬背、刷题，更要体验成长的困惑，找到自主学习的内驱力。
我把打暑期工的想法对女儿讲了后，得到了跳起来坚决反对的激烈反应。她愤愤不平的说道：“这都什么时候了，别人卷生卷死的，补习班无缝衔接上得这么累，哪还有时间去打工？——我不去！”
对于一个十三岁的初中生来说，不能接受是正常的，好不容易休息的假期，学习之余本可以躺在空调房里打打游戏、看看小说，或约三两同学看电影、喝奶茶、聊八卦…你让她去陌生的环境，迎接未知的体力劳作，面对陌生的一群人，可能还有领导的挑剔、指责，顾客的谩骂和白眼，不确定性和不安全感让她本能的排斥在意料之中。
我知道要说服她需要一段过程，什么“天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨…”之类的道理先收回，任她发泄了逃避和抵触的情绪，安抚一番后转移了话题。
在接下来的两个月里，除了照常学习，我开始见缝插针的给她灌输一些思想：我们培养的人应该既知万物，也知人道。你不是光注重知识的学习，即“万物”，你还要注重人格的修养。人道是什么，即“做人之道”和“待人之道”。
未来需要什么样的人才，未来需要人工智能不能取代的人才。人类具有什么优势？沟通的优势，机器到现在为止，说话一听就是机器，但是我们人类说话有很多神奇的魅力，有同理心、察言观色的能力、自控能力、道德之心，最终重要的决策还是要人来做，所以我们要锻练自己与人交往沟通的能力。
上学放学的路上，吃饭的聊天中，还有睡前的谈心，除了听她倾诉、帮她排解学习的苦闷，也给她讲身边的真人真事引起她的兴趣。学习成绩、名校毕业都解决不了性格品质问题，例如亲戚中的某某某好不容易披荆斩棘考上了公务员，可是缺乏与人打交道的能力，工作中受到排挤，自己没有办法突破困境，不到一年就辞职了；例如某熟人的女儿，从小活泼开朗，积极参加各种活动，假期不怕苦不怕累体验不同岗位工作，具备了良好的心理素质和吃苦耐劳的精神，在大学实习期间就得到了领导的重视和喜爱，提前拿到了Offer……通过慢慢地引导和鼓励，女儿开始不排斥暑期工的建议了。
期末考试结束，2024年的暑假正式来临，因为未成年人的身份，既要保障孩子的安全，也不能给商家带来不必要的麻烦，我们以学生体验社会实践课的形式，不计报酬助力成长，得到华莱士快餐店的支持，时间一个月。
女儿第一次体验了面试的紧张感，面对店长的询问，讲述了自己从小到大在家帮忙做家务，洗碗做饭的经验，提到了自己动手能力强、聪明反应快的优点，在工作中会好好向阿姨们学习，希望不要看她年龄小，而是能和普通暑期工一样的对待她。一番落落大方的对话，得到店长的赞赏。
我们很爱自己的女儿，但也从来没有像温室的花朵一般娇养，从小到大，从夏到冬，学习固然重要，但生活自理能力的锻炼从来没有停止。所以对于她的第一次“打工”，我并没有过多的担心，她肯定能适应，只是不知道会遇到什么突发情况，这次的经历能让她有什么难忘的收获。
第一天“上班”，去的时候很新奇，回来后女儿讲述了发生的一些糗事：快到一点的时候，肚子饿得咕咕叫，看到炸得金黄金黄的麦乐鸡块，口水都要流出来了，眼睛一动不动地盯着，心想可以吃一块吧。旁边的店员仿佛看出了她的意图，用手肘悄悄捅捅她，轻声提醒“有监控”。听她说到这，我内心又好笑又心疼，端出早已煎好的饺子，她狼吞虎咽的一口气吃了十个，直嚷嚷从来没有这么饿过，让我等她先吃饱再给我讲后面的“灾难”。
因为第一天不熟悉业务，没有给客人提供完美的套餐介绍，果然遭到了嫌弃；因为年龄小，还被进店的客人取笑，甚至有个妇人当面问道“这家里是得多穷啊，这么小的孩子就岀来赚钱”；打包时不小心掉落了鸡块，打可乐时摆错了位置，失误得到了店员的白眼……这些小小的不愉快没有让女儿打退堂鼓，她反而坚定了信心，声称明天一定会比今天做得好。
第二天，女儿通过仔细观察、默默留心，已经学会了较为复杂的打包程序：鸡块装什么袋子鸡腿装什么袋子，放几张纸巾几个手套，什么型号的大袋子套什么型号的小袋子，订单用订书机订在打包袋上。一系列准确操作得到店员的表扬，并让其他已来半个月的大学生暑期工向她学习。
不忙的时候她就背套餐内容，还主动上前为一对母女提供了较好的优惠活动，教一个奶奶用手机完成了点单，越来越熟悉工作流程让她开始有点成就感。
天天看着别人在自己面前大快朵颐，还要手脚麻利地收拾吃剩的残渣垃圾，女儿开始心理不平衡。观察到她回来的微妙表情，我主动提出请她也去吃大餐，果然一蹦三尺高，比任何一次带她去吃饭都激动。
她像报复性消费般为自己点了五十多块钱的汉堡、鸡翅之类，我明显感觉有浪费之嫌，于是一边漫不经心地看订单一边问她：你们那的暑期工一个小时多少钱？女儿说，13块钱。我说你这一餐得在那站四五个小时吧，女儿一愣，我说我可以请你，但你现在对劳动获取报酬购买食物有了概念，如果换作花你的钱你会任意挥霍吗？女儿若有所思，抿嘴想了想，然后很认真的删掉了几样小食，说点了站两个小时的东西，我们一起相视而笑😁
她不但没有像以前一样，不顺意就翘嘴巴，还干干净净地吃完了所有食物。看着宽敞的大厅，忙碌的店员，更精美的包装，她说：“别看我们店比这小，但我们厨房很干净哦，汉堡份量也很足，下次请你去我们店吃吧。”一口一个我们，还挺有集体荣誉感的，我说，好！
第六天，女儿主动要求在后厨学习炸薯条、包汉堡，她说看起来简单其实还挺要技巧的：包得松了汉堡就散了，包得紧了顾客就会嫌太小，外型要刚刚好。手速要快、分类要清楚，顾客和外卖员会催，一不小心还会烫到，她就不可避免地中招了。大家都关切地过来询问她，怕她烫伤，还好只是有点红，她看店里太忙就告诉大家没事，又继续加入工作中。
每天给我们讲发生的各种状况，遇到的形形色色的人，既没有娇气地抱怨，也没有委屈地控诉，爸爸表扬她坚持得真不错，她兴致勃勃地邀请我们周末活动日，可以去店里“考查”她。
一个星期过去了，女儿已经适应前台和后厨的各项工作，因聪明伶俐、做事勤快得到店长和店员们的一致好评。看着她一脸稚气的样子，我忍不住揶揄她：“哟，怎么老板着个脸，才几天还上出了班味儿？”女儿丧气地说：“每天都是重复，也得不到提升，方寸之地，表现好最多从后厨调到前台，听说阿姨们的工资也不高，没什么意思怎么笑得出来？”
我笑笑摸着她的头，肯定地告诉她，“社会实践课的第一阶段你完成得特别好，接下来作为一个优秀员工，你应该微笑服务、妥善地为顾客解决问题，得到顾客的满意称赞，从而为店里赢得口碑。如果你是得过且过的心态，消极怠工，那么站在这的每一分钟都很煎熬，让你历练不是为了没苦硬吃，而是希望你能体会：“人在其位必谋其职”的道理。
转眼快半个月了，面对每天的酷暑高温，她依然是提前去晚点回。从开始的游戏心态到累得回来捶腿，从浸不经心混时间到认真站好每一班岗，她开始渐渐自信地向我汇报：今天有个顾客叔叔表扬我了，今天外卖小哥称赞我做事又快又好，今天店长阿姨还要奖励我一只烤鸡呢……
