为进一步提升全行零售业务水平，促进业务发展和人才队伍建设良性循环，尽快贯彻落实《咸阳分行2024年青年工作重点》、《泾阳支行青年员工三年培养计划》等，7月24日班后，泾阳支行举办“零售业务内训师”选拔比赛。支行在家班子成员出席本次选拔赛。
支行党委委员、副行长高春燕为大赛致辞，希望本次大赛能有效传承农业银行企业文化和传授业务技能，在全行形成“传、帮、带”的良好氛围，打造一支尖端的零售业务内训师队伍。进一步推动零售业务培训工作的创新和发展，为泾阳支行的稳健发展和员工的职业成长做出更大的贡献。
参加本次选拔赛的9名选手，有工作经验相对丰富的青年英才、对公内训师、客户经理，也有刚入行一年怀着满腔热情的新员工。活动现场，他们勇敢的走上讲台，用精心设计的ppt，风趣不失专业的语言，向评委、听众展示着各自对贵金属、乐分易、大额存单、聚合码等产品的理解，精彩绝伦的表现让与会的领导、同事刮目相看，用实际行动践行着支行党委对他们的殷切期望，成为台上靓丽的风景线。
支行党委书记、行长权柯臻对每位参赛选手的表现进行了专业、细致的点评，希望各位员工将本次比赛中展现的风貌、收获的知识、学到的技能应用到今后的实际工作中去，要求全行员工持续提升自身业务能力，打造个人核心竞争力，践行“打铁还需自身硬”的口号，用过硬的本领为泾阳支行高质量发展开创新局面做出积极贡献。
经过激烈的角逐，5名青年员工获得“支行零售业务内训师”称号，支行班子为获得荣誉的青工颁发聘书。
泾阳支行将在分行党委的坚强领导下，持续加强专业人才队伍建设，不断提升零售队伍核心竞争力，打造尖端营销队伍。
各部室、网点负责人、内勤行长及青年员工参加本次活动。