为更好的应对分行在经营发展中所面临的内外部挑战，进一步更新中层管理干部经营理念、带队能力、工作方法，切实提升分行综合经营管理质效。按照分行年度培训工作计划，成功于7月21-22日在安康学院乡村振兴学院举办中层管理干部能力提升培训班，戴行长出席开班仪式并讲话。分行在家班子成员，各部门正、副职及各支行班子成员，部分骨干员工等50余人参加。
本次培训特邀北京开智公司资深讲师讲授中层管理者的高效工作与团队管理方法，通过理论讲授与互动研讨穿插的培训模式，从角色认知、使命价值、结果导向、关键技能、团队建设等多个维度，进行了层次化的形象讲解和模拟实践，向学员传授了管理者的必备素养和思维模式。学员参与热情高涨，气氛热烈，取得了明显的培训效果，纷纷表示要坚持以学促干、以干促学，将所学、所思、所获积极运用到日常的管理工作中，扎实提升自身管理能力，推动分行高质量发展。
培训过程中通过开展分组讨论、小组竞赛、上台分享的方式，充分调动参训人员的积极性。
六个团队分别展示了各自的队名、队旗、队训及寓意，各组团队凝聚力增强，在队友互相交流、商量、互帮互助中，将培训氛围推向高潮。
培训过程中讲师金句频出，每一次学习、分享、互动之后的点拨都让参训人员豁然开朗，多角度多维度地引发大家的思索，引导打破固有思维模式，激发创造未来工作的无限动力。
培训结束后，戴耀利行长进行总结。他感谢大家对本次培训活动的支持与参与，感谢所有人两天来的团结协作、同频共振，特别感谢顾晶老师精彩的授课和各位老师的默默付出，让大家收获了新思维，掌握了新方法，凝聚了正能量，焕发了新活力。同时，戴行长希望学员们能将所学所得转化为实际行动，将先进的管理理念和方法应用到实际工作中去，推动安康建行管理水平迈上新台阶。
长风破浪，未来可期。此次深入浅出、鲜活生动的精彩培训，帮助我行中层干部对新形势下网点管理有了新的认识、新的思路，对如何做好网点管理、学科建设、人才培养等方面有了更清晰的理解。今后，大家将加强对管理能力和工作方法的自我剖析，不断提升自身管理技能，提高分析和解决问题的能力，在本次培训后，学以致用、融会贯通，为推动安康建行高质量发展添砖加瓦。