为进一步增强新入行员工的归属感和主人翁意识，帮助新员工更快更好地融入新环境、转变新身份、适应新环境，了解我行企业知识与企业文化，7月23日至7月24日，铜川分行举办为期2天的新入行员工岗前培训班。
2024年度新员工共计7人参加此次培训。
7月23日上午，人力资源部经理王青平主持开班仪式，并就本次培训的课程安排进行介绍，希望大家不负时光，努力奋斗，快速转变身份，积极融入工行大家庭，在铜川分行开心工作，快乐生活。并从铜川分行整体情况、入职初感受、如何快速融入、自身经验分享等四方面进行授课，希望大家能够坚定理想信念，志存高远，努力学习，脚踏实地，在实现人生价值的奋斗中放飞青春梦想，在铜川分行高质量发展的实践中谱写人生华章！
纪委办公室主任周印生做了《扣好廉洁从业的“第一粒扣子”》的授课、合规风险部经理杨德亮向新员工解读“十大禁令”及《“新入行”员工合规教育要点》。均做了基础知识的讲解并结合具体典型案例进行了纪律教育和风险教育，让新员工树立知敬畏、存戒惧守纪律、知风险、促合规的深刻意识，为职业生涯奠定了坚实基础。
来自分行不同专业条线、不同岗位的老师从薪酬、运管、客户服务及公文写作等四个方面为新员工带来精彩的授课，使新员工对我行企业文化、政策制度、工作要求有了初步的认识，为日后更好的工作打下坚实的基础。
参训学员认真听讲
为欢迎新员工的到来，分行召开新入职员工见面会，分行党委书记、行长张峰、人力资源部经理王青平、团委书记付林静参加此次见面会。随后7位新入职员工逐一进行了自我介绍，畅谈入职感想。大家纷纷表示，将尽快融入铜川分行大集体，为分行高质量发展贡献自己的青春力量。
最后，分行党委书记、行长张峰代表分行党委对新入职员工表达了真诚的欢迎，并对他们提出了三点希望：一是善学，在工作与生活中积极学习，学习理论，学习实践。“三人行，必有我师”，向周围的同事虚心学习，不断积累提升自身综合素质；二是善思，充分发挥年轻人思维活跃的优势，勤思考，多总结；三是善做，立足本行，踏踏实实做事，静下心来，通过积累实践，实现综合竞争力的提升。