为进一步加强金融干部队伍人才建设，帮助2024年新录用公务员在职业道路上开好头、起好步，7月1日至12日，呼伦贝尔市分行开展新录用公务员初任培训。培训围绕党的创新理论武装、政治训练、廉政建设等方面安排专题课程，综合运用专题讲授、交流研讨等形式，全方位、深层次帮助新录用公务员坚定理想信念、提升能力素质。分行党委高度重视本次培训，行领导给予大力支持和悉心指导，为打造高素质专业化年轻公务员队伍奠定了坚实基础。
红色导学——政治理论强思想
旗帜引领方向，思想照亮前程，在初任培训过程中，分行注重思想引领，多维度、立体化展开政治思想教育，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课。从原原本本学习习近平著作到到全面系统学党章，从观看《古田军号》到重温党的百年光辉历程，从学习“七一勋章”先进典型到开展红歌故事分享会活动，全程将思想武装贯穿始终，引导其站稳政治立场，增强党性观念。深挖本地红色资源，组织参观呼伦贝尔历史博物馆，深入了解呼伦贝尔地区发展的历史脉络，引导其增强爱党爱国爱家乡的责任感和使命感，自觉做到从“心”出发，向“新”而进。
业务研学——厚植本领强基础
紧密结合机构改革后基层央行履职需要，夯实新录用公务员业务根基，设置人民银行业务基础知识与应知应会能力培训，邀请部分机关科室主要负责人、工作骨干进行授课，以业务讲解促质效双增。货币信贷管理科主要负责人开展了货币政策业务专题培训，期望学员提升调研主动性，锤炼调研文风；支付结算科业务骨干介绍了现代化支付系统，支付清算、票据交换等规章制度；宣传群工部、人事科的同志为其介绍了公务员管理制度、党规党纪和内部管理规定，使其对金融行业、公务员管理的规章制度有了初步的了解，做到心中有标准，行为有准则。
警示督学——固本培元强作风
无规矩不成方圆，无五音难正六律。为帮助其筑牢拒腐防变堤坝，扣好廉洁从政第一粒扣子，培育良好的作风，集体观看《央行反腐》纪录片，学习《央行案件》（2023），观看影片《扫黑·决不放弃》撰写警示心得12篇，并通过案例分析、讨论交流等形式，剖析了违纪违法行为的根源和危害。系统学习了《中华人民共和国公务员法》及相关规章制度，培训全程坚持从严管理，从课堂纪律、考勤纪律等方面抓起，全过程紧绷纪律红线，把“严”的基调贯穿培训全程，建立起体系化、立体式、入脑入心的“清廉教育套餐”。
特色促学——创新手段强本领
分行延续经验做法，创新方式方法，以特色教学助推干部成长。搭建交流平台，建立“新录用公务员学习小组”长效机制，建立简报、美篇发布制度，编发美篇6期，《培训动态》7期，引导学员将所学所获付诸笔端，提升思辨能力。强化榜样引领，学习“身边的榜样”、新老行员座谈分享会，邀请青年党员畅谈经验体会，倾诉入党心路，寄语学员“靠近光，追逐光，成为光”，筑梦央行、奋进成长。坚持寓教于乐，倡导绿色健康生活方式，邀请分行“阳光老人”团队教授健身气功八段锦，培育积极向上、丰富充实的精神风貌。注重培育团队精神，以歌曲PK、才艺展示等系列破冰拓展活动消融陌生感，强化其心理健康管理与团队协作能力，干货满满的课程内容、互动活泼的授课方式帮助学员们更好的融入集体，为职业生涯打下坚实基础。