为认真贯彻落实省分行党委"943"经营理念和内控案防工作要求，持续推进内控合规"质量锻造年"主题活动深入开展，加强"最后一公里"警示教育，按照合规文化建设"一月一主题"工作要求，孝感分行积极行动，在辖内组织开展内控合规"质量锻造年"暨"火红七月下基层"活动。7月24日，孝感分行纪委书记、党委委员李涛，带领市分行内控部总经理方亚涛、副总经理孙正媛，以及相关人员到云梦支行开展内控案防警示教育下基层活动，云梦支行班子成员，支行部室全体成员，网点负责人及理财经理参会。
本次培训方总对“违规解控风险账户，收受好处自毁前程”、“员工行为失范失当，涉嫌犯罪协助调查”、“分期业务不审慎，监管双罚敲警钟”、“印章管理不规范，风险防控存隐患”在内的十起典型案件和风险事件逐一进行讲解，重点通过案例剖析，分析案发原因以及防范措施，强化基层员工法律意识、案防风险意识和合规意识。并就《内部控制手册》和《基层关键岗位一页通》的学习应用进行提示，要求对该内容应知尽知、应会必会，运用各类合规管理工具，提升关键岗位人员履职规范。
李书记阐述了本次内控合规"质量锻造年"暨"火红七月下基层"活动的重要意义。李书记强调，要时刻保持如履薄冰的心态，用学案例传播合规文化，在服务营销过程中时刻注意风险点，加强关键岗位的制度学习，达到事前预防的效果。
最后，云梦支行行长朱少军对市分行行领导带领内控部到云梦送教上门表示感谢，对参会的支行员工提出三点要求：1、时刻绷紧内控案防之弦，加强对新型风险的识别和防范。2、做好内控案防制度的学习，落实制度要求，将本次培训的内容传达到网点每一位员工。3、推动合规文化氛围的培养，提升工行形象，吸取违规经营带来的惨痛教训。
下一步，云梦支行将持续加强内控案防的学习培训，贯彻“合规创造价值”理念，不断强化分层分类警示教育和培训宣导提升各条线内控精细化管理，将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”作为全体干部员工必须遵循的基本准则，全力推进全辖经营发展和内控合规工作的深度融合，推动高质量内控服务高质量发展。