2024年7月24日上午，人事劳资科组织召开劳务派遣人员考核情况反馈及劳动合同签订会，中心副主任贾瑞华以及相关用人部门负责人参加。
首先，由人事劳资科科长景在峰，对2022年入职的十名劳务派遣人员的考核情况进行反馈。
劳务派遣人员王润杰，作为2023年度的先进代表进行发言。他说到：非常感谢市政提供了一个就业岗位，两年来，他积极工作，冲在工地第一线，处处起模范带头作用，边学边干，虚心请教，圆满完成了部门工作任务。同时感谢单位的培养，今后在努力干好本职工作的同时，也要团结和带动身边人，一起进步，圆满完成各项工作任务。
现场和个人分别续签了第二期劳动合同。
大家分别进行了表态发言。
杨一帆：要认真学习，积极培训，遵守单位各项规章制度，将本职工作做实做细。
裴非衣：感谢单位的支持和培养，诚恳接受单位建议，改进不足，继续努力工作
晋臻：感谢部门领导对工作的信任，努力做好自己，为市政发展贡献能量。
李彬：保持信念，前进路上不断超越自我
贾宗川：以今天为起点，今后不断学习，加强力度，提升素质，为单位贡献力量。
宋雨辰：感谢单位的信任，要将信任转变为动力。
杨宁轩：继续努力工作，递交出一份满意的答卷。
马宇飞：感谢单位的肯定，要严于律己，提高积极性。
用人部门负责人分别寄语：
温跃华：专业和岗位相结合，安全管理上格局要高、站位要高，要廉洁自律，岗位职责不同，不比待遇，比工作、比贡献、比能力，要严格执行好单位各项规章制度。
琚小军：要加强专业知识、工作能力和管理经验的学习提高，不断增强主观能动性，一定要做好廉洁自律，维护好单位形象。
李怀忠：要想干好工作，首先要热爱岗位，要提高学习主动性，知识面要广，不但提问题，还要说办法，要有思想，要有主观能动性，增强担当意识。
申建国：从思想上提高认识，要有大局观念，不能满足于工作会干，要向精益求精努力，特别是管理人员要知识全面，要系统的学习，要在主动性上下功夫。
最后，中心副主任贾瑞华做了总结讲话，他首先代表总支对本次继续签约的十名同志表示祝贺，肯定了他们两年来做出的成绩，也见证了他们的成长，希望他们再接再厉，勇挑重担；其次，他肯定了人事劳资科的考核评价结论严谨、全面准确，部门负责人的建议更是针对每个人提出了具体的工作方向和目标，饱含深情、语重心长，迫切的希望他们尽快成为市政栋梁之材。
贾主任强调，第一、养护人员要不断提高专业知识和管理水平，要在精度、深度、广度上下功夫，要有自己独立的思考和解决问题的能力。第二、项目管理人员要学习市政人那种对工作的激情和忘我的工作态度、敬业精神，不断提高主观能动性，积极学习，不断进步，尽快独当一面，真正成为市政项目管理不可或缺的人才。
最后，贾主任又勉励入职一年的同志们，要虚心向前辈学习，珍惜工作机会，融入到市政这个大集体中，用自己的能力为市政事业添砖加瓦。