为持续深入推进合规文化建设，不断增强员工合规意识，筑牢防控底线，实现安全稳健运行，按照内控合规“质量锻造年”主题活动要求，兴县支行于2024年7月23日开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。
会上史迎兵行长聚焦“员工异常行为”和“信贷领域”分别进行典型案例复盘分析，从多个角度深入剖析，引导全员以案为鉴，营造风清气正、遵纪守法、合规操作的合规环境。
各岗位员工分享自己对本次“警示与反思”的感想，结合案例和自身岗位以及支行实际工作情况开展讨论互动，谈自身体会，谈自我反思，从而牢固树立风险合规意识，强化风险管控意识。
最后，史迎兵行长对此次大讨论活动进行总结，“合规经营”是支行可持续发展的基石，而良好的合规文化则是推动合规经营的重要的保障。我们全体员工要强化红线意识，树立底线思维，扎牢“不敢违”“不能违”“不想违”的制度笼子，要进一步增强责任意识，履行责任担当，把风险把控嵌入到业务发展的全过程，把合规理念内化到行为的全过程，同时在自己的岗位职责中摆正位置，立足本职工作，以严标准要求自己，牢牢树立合规意识，拉紧心中红线，从思想源头上杜绝违规违纪念头。
兴县支行将以此次“警示与反思”大讨论为契机，深刻吸取教训，不断完善自身，持续加强内控合规文化建设，将各项工作落到实处，保障支行各项业务合规发展。