为及时了解新入职员工基本情况，搭建沟通、交流的平台，帮助新入职员工了解新工作环境，增强新员工对工作的信心，激发工作热情。7月23日晚，在2024年第一期总行新员工培训来临之际，金东支行特举办了新员工岗前培训动员会暨青年员工座谈会，13名新员工及青年员工代表参加了本次会议。
分管行长曹魏代表支行对新员工表示热烈的欢迎，13名新员工们进行了自我介绍，纷纷对入职的感受进行了发言，分享了近期的学习心得、收获与成长。曹行长着重对下一步总行培训的内容、形式做了具体讲解，强调学员要认真学习，严肃纪律，积极融入到培训的各个环节中去，将所学内容运用到工作中。领导们也与新员工们亲切交流，在听取新员工的感想和遇到的问题后，也提出了具有针对性地建议。
其后，由支行二位年青员工代表作交流发言，分享了自身的工作经验、心得感悟，展现出了积极向上的态度和对新员工们未来工作的期待，引领青年员工努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
会上支行党委副书记、行长张雪靓对新员工提出殷切期望和具体要求：一是强调了“向外求不如向内修”的境界，充分认识到“八小时外决定人生”，坚持终身学习，通过内修提升素质。要学业务知识、学实践经验，学懂弄通分管线或从事工作的业务，不断提高工作能力。二是倡导以“吃亏是福”的心态面对工作，鼓励员工不计较个人得失，勇于担当重任，展现青春活力和拼搏精神。三是提出“人须在事上磨”的理念，激励员工到一线和艰苦岗位磨练自我，接受挑战，坚信努力终将得到回报。四是着重强调守住清白的初心，要求员工严以律己，树立正确的价值观，守牢清廉底线，确保行为规范透明，以良好精神风貌建功新时代。
新入职员工纷纷表示要脚踏实地、刻苦学习、开拓进取、提高能力，力争在自己的工作岗位上干出成绩、做出成就，为金东支行的发展注入青春力量。