为进一步推进抓党建带团建和青年思想政治引领工作，激励、引导青年员工立足岗位建功立业；同时，为帮助新员工尽快融入蓝田支行大家庭，充分发挥传、帮、带示范引领作用。7月23日班后蓝田支行召开“青出于蓝 共话未来”青年员工座谈会暨新入行员工欢迎会。本次会议由支行团支部组织，支行班子成员及中层管理干部、40岁以下青年员工参加。
会议在支行员工自制的《蓝田青年》视频中拉开序幕，更加生动直观的展现蓝田青年员工在工作岗位、外拓营销、文体活动等方面的良好精神风貌，用自己的实际行动践行青春使命和担当。
聆听新声 寄望未来
座谈会上，新入职员工围绕个人基本情况、毕业院校、所学专业等逐一进行了简单的自我介绍，并表达了顺利加入工商银行蓝田支行大家庭的喜悦之情以及对未来职业生涯的规划和美好憧憬。
以师带徒 薪火相传
举行“师带徒”拜师仪式，为新员工配备“一对一”专属导师，旨在通过以老带新的方式搭建人才培养平台，充分发挥业务骨干“传、帮、带”的作用，促进新员工快速成长，凝心聚力为集体的发展贡献力量。导师作为“过来人”分享自身工作和成长中的故事，并对新员工倾囊相授宝贵建议。
座谈交流 畅谈心声
座谈会在轻松的氛围中进行，来自不同条线、不同岗位的青年员工分别结合自身工作经历、个人发展、目前困境等问题交流想法，畅谈工作中的感受、成长和收获。青年员工纷纷表示要用自己的实干奋斗为全行发展做出应有的贡献。
寄语青年 凝聚力量
支行班子认真听取了青年员工的意见和建议，对大家的发言给予肯定，表示从大家的发言中感受到青年员工对工作、生活的热情，和对自身和支行发展的思考。同时对青年员工们提出的问题作出了细致的解答，表示支行会今尽早着力解决大家的困难和需求。并结合自身工作经历鼓励青年员工珍惜机会、立足岗位，在不同环境和复杂问题中磨炼意志、增长本领，不负重托、不辱使命。
最后，支行行长对全体青年员工提出几点殷切希望：一是要勇于担责、奋力作为，责任感、使命感是干好工作的重要动力，青年员工要坚持立足岗位脚踏实地、苦干实干，充分发挥团队骨干力量。二是要不断加强业务学习，努力提升专业技能，不局限于本专业知识学习，要针对客户多元化金融需求，扩展知识面，加强多专业交叉学习，常学常思常新，不断梳理自身，查漏补缺。三是要强化岗位历练，青年员工要准确自我定位，主动到基层一线、复杂业务中磨砺锻炼，明确职业发展规划，多岗位历练，加强推动干部员工队伍建设。
集体生日 温暖人心
为切实做好员工关心关爱，让员工切实感受到组织的温暖与关怀，增强归属感和价值感，不断提升员工幸福感和满意度。支行为过生日的员工举办了集体生日会，精心准备生日蛋糕，在闪烁点点的蜡烛前，大家围着生日蛋糕，共唱生日快乐歌。集体生日会营造的温馨和谐氛围，令人心里感觉暖暖的，充满了奋力前行的动力。