党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才配置到党和人民最需要的地方。组织部门作为党管人才的重要职能部门，要坚持围绕中心、服务大局，当好识才用才的“专家”、引才聚才的“行家”、服务人才的“婆家”，进一步优化人才资源配置，为经济社会高质量发展提供强大智力支持。
当前，许多地方正是从人才使用上打开突破口，聚拢了更多人才，也调动了人才的积极性。坚持以用为本，因地制宜出台针对性举措，牵引人才发展体制机制改革，更好破除人才有序流动的障碍，把人力资源潜能充分释放出来。进一步推动人才资源优化配置，必须顺势而为。以需求为牵引，在完善体制机制、加强关心关爱等方面下功夫，坚持引育并举，方能提升人才发展牵引力、增强人才环境吸引力和激发人才集聚行动力。
要充分发挥市场在实现人才流动中的主渠道作用，使人才要素与其他要素更好地组合在一起。从经济社会发展需求出发，进一步提升人才供需匹配度，就能更好释放人才红利，将人力资源禀赋转化为发展动能。更好发挥政府作用，从提升基本公共服务均等化水平入手，为人才有序流动提供更有力支撑。近年来，从放宽落户限制，到保障外来人口子女教育，再到推动各方面资源下沉基层，各地各部门不断优化发展环境，为各行各业特别是奔赴艰苦边远地区和基层一线的人才创造了更好的奋斗环境。（龙门镇：陈琪琪）