为进一步加强案防管理，明确和落实涉刑案件防范工作职责，虔城支行健全案防长效机制，加强内控案防警示教育培训，推动涉刑案件警示教育常态化、规范化，持续推进合规文化建设及管理活动落地实施。
为抓实“三新人员”和关键岗位群体常态化教育，支行将合规教育作为内控工作的基础来抓，通过行务会、网点晨夕会、员工大会、案防分析会等集中教育培训，及时传导、部署内控案防工作重点。汇总各阶段合规文件及学习材料，有针对性地开展机构、条线常态化涉刑案件警示教育。
支行通过员工大会组织全辖员工观看案防警示教育视频，精心组织员工参加合规月月测活动，各网点通过晨夕会组织学习近期通报，开展反面警示教育，带领大家分析案例中暴露出的问题，“谈责任、谈重点、谈风险、谈问题、谈要求”。
下一步，虔城支行将进一步加强内部管理，将案防内容、员工行为禁止规定纳入网点日常培训中，增强员工案防意识，提高员工案防履职能力。有步骤地开展常规业务风险排查活动，使自查、抽查工作常态化，形成案防高压态势。