青山支行依照武汉分行纪委从加强全面从严管党治行的角度制定的武汉分行清廉银行建设实施方案（下简称《方案》），始终坚持把廉洁文化培育贯穿到支行经营发展全过程并引导全行员工树牢廉洁从业思想，以廉洁自律引导支行高质量发展。
一、“廉以修身”，厚植清廉“新”理念
青山支行重视网点清廉文化教育工作，将清廉金融文化建设与廉洁文化、传统文化、家风家教、党建等工作有机融合，形成共建合力。网点积极打造“清廉角”，开展廉洁主题演讲比赛，观看警示教育片等廉洁文化活动，与党员干部签署廉洁承诺书，筑牢员工拒腐防变的思想堤坝。在端午传统节日活动赠送廉洁亲情寄语、书写廉洁书签等，推动共建良好家风。
二、“廉以立德”，完善清廉“新”阵地
青山支行将清廉金融文化建设作为一项长期性工程，不断拓宽宣传渠道，网点在员工生活区打造清廉角、党建党廉党纪宣传展板等，提高清廉金融文化渗透力和辐射范围。阵地+作品相结合。在清廉角、宣传展板上展示党员廉洁承诺，同时辖区各网点还自创“一点一特色”廉洁寄语作品、书画作品等因地制宜建设主题鲜明的廉洁文化活动成果，积极营造全员共享并且特色鲜明的廉洁文化和氛围。
三、“廉以齐家”，注入廉洁“新”力量
青山支行开展基层党支部建设，支部书记讲廉洁党课，学习员工行为守则、每月观看警示教育片，贯通党性党纪廉洁教育，夯实党员清正廉洁思想根基。利用行网格管理制度，建立廉洁谈话机制。截止7月中旬各层级与员工开展谈心谈话总记27次，对员工进行廉洁提示和合规教育，关注员工工作、家庭状况和心理变化。为清廉文化建设注入“家”力量。