7月22日班后，万全支行召开青年员工座谈会暨新员工入职岗前培训，充分发挥支行青年业务骨干“传帮带”作用，引导新员工提高综合素养和业务能力，帮助新入行员工快速融入工行大家庭，尽快胜任岗位。
会上，各位新员工分别做了自我介绍，支行行长何治国代表支行党支部对新入行员工表示热烈欢迎，并提出三点建议：
1、要转变心态转变角色，一方面要做好面对客户，承担责任的心理准备，另一方面也要积极处理好客户关系、同事关系，以积极的心态和饱满的热情，实现从学生到职场人的转变。
2、要保持求知好学之心。要充分利用自身思维活跃，学习理解能力强的优势，在学业务、学制度、学产品中保持学习韧劲，虚心请教，实现互促互进，不断丰富自己的业务技能结构，持续强化自身专业性建设。
3、要对规章制度常怀敬畏之心。要提升认知程度，树立合规理念，熟知员工行为规范，在遵守各项规章制度、规范操作上做个“明白人”知底线，坚决杜绝发生与客户发生资金往来，出租出借本人银行账户，电信诈骗等违法违规行为。
随后李昱君副行长，张晓萍行长助理分别就网点柜面业务与网点服务礼仪、内控合规、廉洁从业等内容进行了介绍和培训。重点针对内控合规制度，员工行为禁止规定等内容向新员工和青年员工开展合规教育，在日常工作中要有风险意识，时刻绷紧合规的弦，避免出现无知者无畏的现象。同时对全体青年员工寄予期望：要做有思想，有作为，多奉献多担当的工行人，为工行的发展贡献自己的青春力量。
座谈会在轻松愉悦氛围中结束，新员工表示将虚心向各位前辈学习，掌握各项业务知识，提升业务技能，尽快适应工作岗位，做一名合格优秀的工行人。