为深入推进合规文化建设，提高员工合规意识，提高履职水平，房山加州积极贯彻落实分行内控合规“质量锻造年”工作要求，针对日常工作和账户资金安全工作开展了“警示与反思”大讨论活动，从而不断强化员工廉洁从业意识，筑牢员工合规底线。
网点负责人利用晨会积极向员工传达并结合近期通报的典型案例和工作中检查发现的问题，与员工一起深入分析讨论，并从案例中学到经验教训。将合规精神传递到每一位员工，切勿因为一时的糊涂触碰到底线以及法律的红线。提升各岗位人员的合规意识，筑牢合规发展根基。
加州水郡支行全体员工将坚守底线，持续强化员工风险意识和责任意识，认真贯彻风险管控措施，加强合规警示教育。警示员工保护好自己的统一认证号和密码，认真履行岗位职责。