为全面贯彻落实总行内控合规“质量锻造年”主题活动精神，提高“关键少数”对案防工作重要性的认识，推动全行合规案防工作扎实深入开展， 2024年7月22日下午，福州台江支行组织开展第九季“警示与反思”大讨论活动。
会上支行各部门、网点负责人结合本专业业务实际和日常工作，梳理本机构各层级、各领域合规风险，各网点围绕操作风险、网点合规销售及员工管理等方面，复盘分析典型风险案例，围绕2024年上级行检查发现的问题，深入查找问题成因，查找网点日常管理的风险点、检视业务管理中的漏洞和不足，讨论解决方案和措施。支行行长及分管行长对“警示与反思”大讨论进行了提示点评，并对下一步风险防范工作做出提示:
一、加强员工异常行为排查与合规教育。各级管理人员需严格实施员工异常行为排查工作，通过持续加强合规教育，将合规教育和案防建设紧密结合，确保员工对规章制度有清晰的认识，不断提高合规意识和案防履职能力。加强业务风险的排查，坚持深化问题导向，紧町问题多的、差错多的区域、风险集中的业务领域实施“靶向”治疗和重点整治，祛除“顽疾”。全行员工要始终对法律保持敬畏之心，学法、懂法、遵法、守法， 引导全员对自己的岗位和职业生涯负责，树立正确的职业道德观。
二、对标“五大监管”要求，提升风险防范能力。聚焦监管处罚罚点， 及时识别并补齐在风险控制方面的短板。在业务拓展过程中，确保遵循法律法规和监管政策，不触碰红线。始终将抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，清晰认识到“严监管、重处罚”的监管形势。通过切实关注重点业务，认真排查重点环节，深入分析重点问题，不断提升风险防范能力。
三、强化信贷履职，严格执行信贷“三查”制度。一是严格信贷业务办理，加强贷前、贷中、贷后管理，提高风险识别与防范能力，严格防范假客户、假财报、假用途。二是强化信贷人员管理，提升业务操作与职业操守，确保团队的廉洁性、专业性，加强关键岗位管理，强化风险监测，防范以贷谋私、不当干预等违法违规行为。三是深化信贷文化建设。组织学习规章制度，营造从严治贷的良好氛围，引导员工树立正确的价值观、业绩观、风险观，坚守合规底线，增强案防敏感性。
福州台江支行将以本次讨论为契机，持续加强内控合规文化建设， 教育引导员工珍惜职业生涯，树牢底线思维和合规意识，严格执行制度， 加强问题整治，坚守合规底线。