为充分发挥《基层关键岗位一页通》应用价值，进一步提高网点内控合规建设质量，强化员工积极履职管理，更好匹配基层员工制度使用需求，打通制度传导堵点，提升制度执行力。工行大同南关支行组织学习“一页通”学习应用相关工作。
我网点利用晨会时间组织员工共同学习《基层关键岗位一页通》中核心内容。坚持“验、学、用、评、优”相结合，推动制度在基层落地见效，达到“知流程、识风险、守红线”的管理要求。定期组织相关人员互相进行经验交流和研讨，通过相互学习相互进步，让每一位员工都能够充分了解一页通的用法并加以妥善利用，提升工作效率，从而提高工作效率和服务质量。
下一步，南关支行将持续开展《基层关键岗位一页通》的学习，组织多角度、多形式的学习方式，提升相关人员对各条线操作制度的了解和掌握，推进制度的落地执行，夯实合规基础，提升我行核心竞争力！