为持续推进合规文件建设，根据总行《关于开展内控合规“质量锻造年”主题活动的通知》，高科园合肥路支行深入开展“警示与反思”大讨论，以营业网点合规操作为主题，深入剖析日常操作中的风险点，员工结合工作实际积极发言，网点负责人进行点评，进一步增强了全员合规意识。网点对发生过的典型风险事件为案例，开展一案一复盘，堵住制度漏洞，强化制度执行，深植“合规为本 全员有责 风险可控 稳健高效”的合规文化理念。
网点负责人要求全体员工必须认真学习合规标兵的经验，严格落实各项制度规章按照业务流程合规操作。针对日常操作中存在的问题，利用晨会和周例会时间反复向员工强调合规操作的重要性，并进行重点分析，提出改进方案，使员工养成良好的操作习惯，杜绝屡查屡犯问题，切实促进业务的合规运行。
随后，网点负责人就本次复盘案例组织再学习，就案例发生的全过程进行细节性剖析，切实传达导致案例发生的风险点在哪里，员工在日常操作过程中的易错点在哪里，最终达到了解风险事件产生的原因、日常应该如何去操作、怎样有效避免的目的。
网点员工结合自己的工作岗位就本次大讨论主题发表自己的观点，对公客户经理从自身岗位出发，指出在为尽职调查环节不应该形式主义，加强各手段排查，强化自身风险意识；个人客户经理就双录环节进一步分析，日常要切实避免怕麻烦而规避双录的问题；同时避免“飞单”行为，时刻注意客户信息的保密性和安全性，客户信息资料要落锁保管，把合规操作铭记于心。客服经理重点就自身岗位的合规操作进行讨论发言，在办理业务过程中，严禁代客操作，代客户保管物品，严格规范业务操作流程，保证业务的合法合规；对于柜面操作要真正做到一笔一审核，严格落实业务操作流程，各类业务形成有效闭环。网点副职对员工讨论进行点评，要加强业务操作流程审查，正确办理每一笔业务，合规操作贯穿于日常工作和各项业务中，有效地防范和控制业务风险。
通过此次大讨论活动，员工们找准了自己工作岗位的立足点，从源头上增强了合规办理业务和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患。