善于雄辩的人能把无聊的事说得幽雅备至，把高尚的事说得娓娓动听，把平庸的事说得恰如其分。
为激发员工的学习、工作热情，启迪思维、锻炼口才，以辩论的形式来增强大家的自信心和表达能力，尽情发挥自身风采和辩论才能，展现团队凝聚力，用新颖的角度和方式表达对辩论的不同理解，格尔木分公司团委组织开展“移起有为”辩论赛活动，辩论赛共6组，48人参加，分别由不同部门、涉及工作领域不一样的人员组成。
辩论赛在分公司副总经理仝珍宣布“2023年“移起有为”员工辩论赛开始”中有序进行。
主持人为现场观众介绍此次辩论赛的注意事项，此次辩题贴近日常工作、涉及实事问题，分别由六个题目组成，主要以提升网络质量和维护水平自维和代维哪个更好、作为新时代青年，应当“干一行，爱一行”还是爱一行，干一行”、装维集中化和装维入格哪个更利于提升装维效率等辩题、集客业务拓展中的客情与产品间的关系、员工工作经验与技能认证哪个更能体现员工的实际工作能力、针对网格是离职承包更能激发效益还是在职看管激发效益。
辩手们结合自身实际工作开展辩论，首先由一辩进行开篇立论，用最精炼的语言阐明本方的基本观点、逻辑框架、理论依据等，接着是针锋相对的攻辩和精彩纷呈的自由辩论，再由四辩进行总结陈词，最后由观众提问。比赛环节紧扣辩题为辩手们提供了唇枪舌战正面交锋的舞台，充分调动了观众的积极性，增强了辩手和观众的互动性，极具说服力，使得整个辩论赛精彩纷呈，热闹非凡。
经过3个多小时的辩论，6个小组分别展示了各自的观点，不论是辩论语言还是自身的形象素质，都具有一定的美感和风度，赛场气氛至始至终都非常活跃。在激烈的辩论赛后，最后涌现出了3组集体奖，10名优秀辩手奖，分公司领导班子为在辩论中脱颖而出的集体和个人颁发了奖牌及荣誉证书。
通过本次辩论赛，辩手们不仅提高了自己的语言能力、临场思维应变能力，还提高了团队协作能力以及自身心理素质。尽管此次未能小组出线，但重在参与，努力奋斗的过程也是一种成功。迭起，参赛选手大胆辩论，语言流畅目极具个性化，能引经据典，妙语横飞，让大家感受到了一场别具特色的辩论盛宴，并给予热烈的掌声。