根据分行工作要求，为推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展深度融合，方庄支行公司金融业务部开展“警示与反思”大讨论活动，以违规风险管控与岗位合规履职为重点，聚焦监管关注、重点战略、重要领域、关键环节的控制缺陷识别与纠正，以业务条线为主体，复盘反思典型案例，以案促改、以案促治，提升内控管理水平，守牢风险第一道关口。活动中主要对《违法发放贷款罪判例分析集》进行学习与讨论，同时参会人员分享自身工作中实际遇到的经验教训，全体员工再进一步展开讨论，教育引导员工树牢底线思维和合规意识。
通过对案例的学习，总结经验教训如下：一是调查务必求实，切勿弄虚作假， 树立合规意识杜绝源头风险。二是信贷人员不可违规介绍交易，不得为客户提供担保，避免将自己置于被动地步。三是狠抓制度执行，强化不同条线岗位制约作用。加强用人管理、员工行为监督管理及岗位履职监督，关注员工异常行为排查。尽责履职，尽职作为。四是警惕信贷人员成为民间融资围猎的重点对象。五是不能以过往经验代替履职行为，信任代替制度流程终将害人害己，未按制度规定履职不仅属于“失职”更有可能“犯法”。六是“业务能力不足导致的工作疏忽”不能成为主观故意的辩解依据，“时点考核”不是放松要求的理由，切实履职才是自我保护的关键。七是避免“流程至上，流程走完即可免责”的认知误区。下一步要使员工树立正确“发展观、业绩观、风险观”。对中介机构提供的材料，在未深入调查前不能盲信。对不合常理的调查疑点，应坚持深入核实。严守职业道德底线，不可因领导安排盲目履职肆意违规。强化专业学习与素质提升，端正“违规不触及违法”的认识误区。
部室经理最后做总结性发言，要求全体客户经理下一步要树立正确的“发展观、业绩观、风险观”，对不合常理的调查疑点，应坚持深入核实；对中介机构提供的材料，在未深入调查前不能盲信。严守职业道德底线，不可因领导安排盲目履职肆意违规。强化专业学习与素质提升，端正“违规不触及违法”的认识误区。培养合规操作良好习惯，落实尽责履职岗位要求，做好科学监督检查，识别风险，有效整改。